針對(duì)內(nèi)蒙古人事人才培訓(xùn)網(wǎng)的訪問問題，若無(wú)法打開，可能是因?yàn)榫W(wǎng)站正在維護(hù)中，建議稍后再試。關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線學(xué)習(xí)，可以在該網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名學(xué)習(xí)。
關(guān)于從內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)中查詢不到專業(yè)技術(shù)資格證書信息的情況，可能是因?yàn)樽C書尚未正式頒發(fā)，尚未錄入系統(tǒng)。建議您耐心等待，如果已經(jīng)擁有相關(guān)證書，應(yīng)該可以在系統(tǒng)更新后查詢到。
內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)副高評(píng)審公示相關(guān)信息，可以關(guān)注內(nèi)蒙古人事網(wǎng)獲取具體信息。
關(guān)于內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)打不開的問題，以及包頭市下半年的職稱英語(yǔ)報(bào)名時(shí)間，目前暫時(shí)無(wú)法提供確切答案。職稱英語(yǔ)考試每年一次，今年已無(wú)法參加。至于計(jì)算機(jī)考試，年初的考試已經(jīng)過，建議3月底再次查詢包頭人事人才網(wǎng)。
對(duì)于內(nèi)蒙古人才網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng)位置，可以在內(nèi)蒙古人事考試找到。企業(yè)或個(gè)人登錄后，在品牌招聘專區(qū)上方有一橫條紅字，即為報(bào)名系統(tǒng)的位置。
關(guān)于內(nèi)蒙古曙光科技人才中心的職稱是否全國(guó)通用的問題，需查看職稱證書上是否有內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳的鋼印和紅章，如有則應(yīng)該通用。
對(duì)于內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才培訓(xùn)網(wǎng)的問題，該網(wǎng)站是內(nèi)蒙古自治區(qū)人事培訓(xùn)中心的網(wǎng)站，主要從事公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。如有需要，可以訪問其網(wǎng)址獲取更多信息。聯(lián)系電話為0471—6961793，地址為呼和浩特新華大街。
關(guān)于內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上傳照片的問題，似乎該網(wǎng)站尚未提供此項(xiàng)功能。也許是網(wǎng)站功能尚不完善。在瀏覽他人資料時(shí)，也很難找到有照片的資料。該招聘網(wǎng)站主要提供人才信息服務(wù)，應(yīng)聘人員可通過內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)站報(bào)名。該集團(tuán)于2022年3月成立，是內(nèi)蒙古自治區(qū)*以人才產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)的國(guó)有混合所有制企業(yè)。
本招聘公告面向廣大求職者，現(xiàn)對(duì)鐵路行業(yè)相關(guān)專業(yè)人才進(jìn)行公開招聘。本次招聘涉及多個(gè)崗位，共計(jì)23個(gè)職位，招聘總?cè)藬?shù)為25人。
一、招聘基本條件：
1. 具有對(duì)口專業(yè)中級(jí)及以上職稱；
2. 五年以上鐵路行業(yè)相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及法規(guī)；
3. 特殊人才條件可適當(dāng)放寬。
二、招聘崗位詳情及人數(shù)：
1. 面向社會(huì)公開招聘14人，包括：總工程師1人、工程部副主任1人、路基、橋涵、隧道專業(yè)工程師各2人、線路及站場(chǎng)、信號(hào)及通訊專業(yè)工程師各1人、工程質(zhì)量管理工程師1人、工程調(diào)度管理專責(zé)1人、鐵路建設(shè)概預(yù)算主管1人、工業(yè)與民用建筑概預(yù)算主管1人以及征遷主管1人。
2. 面向集團(tuán)公司系統(tǒng)招聘11人，包括：電力專業(yè)工程師、招標(biāo)及合同主管、工業(yè)與民用建筑專業(yè)工程師、基建統(tǒng)計(jì)主管、工程項(xiàng)目前期主管、工程項(xiàng)目安全監(jiān)察主管、綜合管理部主任以及綜合管理、財(cái)務(wù)部主任和會(huì)計(jì)、物資主管等職位。
三、各崗位具體要求：
1. 總工程師：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，鐵道工程或相關(guān)專業(yè)，高級(jí)工程師以上職稱，具有8年以上現(xiàn)場(chǎng)施工和管理經(jīng)驗(yàn)，參與過大型建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)工作，能熟練應(yīng)用專業(yè)知識(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題。
2. 工程部副主任：大專以上學(xué)歷，鐵道工程或相關(guān)專業(yè)，高級(jí)工程師以上職稱，具有10年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度及投資管理。
3. 路基、橋涵、隧道專業(yè)工程師：全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，鐵道工程相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱，具有5年以上現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 信號(hào)及通訊專業(yè)工程師：全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，鐵道工程（信號(hào)）或相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱，具有5年以上鐵路信號(hào)、通訊現(xiàn)場(chǎng)施工和管理經(jīng)驗(yàn)。
5. 電力專業(yè)工程師：全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，電氣工程或相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱，具有5年以上鐵路電力或電力線路施工技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。
6. 工程質(zhì)量管理工程師：全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理或相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱，具有5年以上鐵路現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)和工程質(zhì)量管理、工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)。
7. 其他崗位的要求也均需要相關(guān)專業(yè)背景及一定的工作經(jīng)驗(yàn)。具體要求可參見招聘公告的詳細(xì)內(nèi)容。我們歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同為鐵路事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
本文講述的是關(guān)于某公司招聘會(huì)計(jì)、物資主管等職位的信息。對(duì)于有意向應(yīng)聘的候選人，該公司要求具備全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并且要求專業(yè)與職位相符。對(duì)于會(huì)計(jì)職位，要求具備會(huì)計(jì)師以上職稱，擁有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格，年齡在45歲以下，具有至少十年的國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)家金融信貸政策，財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理基本理論。還需要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。對(duì)于物資主管職位，要求具備工程師以上職稱，擁有物資管理或相關(guān)專業(yè)背景，年齡在45歲以下，具備至少五年的發(fā)電企業(yè)或鐵路建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)施工物資管理經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘者還需符合公司的福利待遇、報(bào)名辦法及其他相關(guān)規(guī)定。
公司在招聘過程中將嚴(yán)格按照要求篩選應(yīng)聘者，并承諾為應(yīng)聘者保密。應(yīng)聘者需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等相關(guān)材料，并填寫《招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。經(jīng)過初選后，公司將以電話形式通知面試答辯時(shí)間。被錄用者將進(jìn)入三個(gè)月的試用期，工資待遇將按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。應(yīng)聘者必須保證提供的任何材料的真實(shí)性，如有虛假，將取消聘用資格。對(duì)于已經(jīng)聘用者，公司有權(quán)解除聘用合同。應(yīng)聘方式可通過來(lái)函報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需注明應(yīng)聘職位并注明是否服從調(diào)配。同時(shí)請(qǐng)注意，公司不負(fù)責(zé)解決被聘用人員配偶的工作安排。
公司的通信地址、郵編、聯(lián)系人、電話、傳真及郵箱等詳細(xì)信息已公布在招聘公告中，方便應(yīng)聘者進(jìn)行報(bào)名和咨詢。希望有意者抓緊時(shí)間報(bào)名，不要錯(cuò)過這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。
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