當(dāng)下，市面上的企業(yè)管理培訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)種類繁多，對(duì)于想要提升自身能力的企業(yè)管理者和企業(yè)來說，如何選擇成為了一個(gè)難題。
在我個(gè)人看來，信匯中正的12Reads系列最能反映企業(yè)管理培訓(xùn)課程的本質(zhì)內(nèi)容?，F(xiàn)有的許多管理培訓(xùn)課程華而不實(shí)，大多數(shù)過于理論或流于形式，真正有價(jià)值的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程并不多見。
如果你是正處于選擇困境的經(jīng)理人個(gè)體，或是希望真正提高員工整體能力的企業(yè)機(jī)構(gòu)，12Reads系列無疑是一個(gè)高性價(jià)比的選擇。它幾乎涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域和方方面面，被許多人視為濃縮版的MBA或EMBA課程。
我個(gè)人在讀了《管理者必讀12篇》后，又完整學(xué)習(xí)了12Reads系列，感覺像是上了一堂完整的企業(yè)管理課。這個(gè)系列不僅包括管理者最基本的技能與素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力、人力資源技能等硬技能，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力。這是一次對(duì)自我的重新認(rèn)知與知識(shí)的重塑。
關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)管理課程，其長(zhǎng)期培訓(xùn)的特點(diǎn)包括學(xué)制1-3年不等，上課時(shí)間固定且通常安排在周末，每學(xué)年課程計(jì)劃完整并享有完整的就學(xué)流程。還有班主任等教務(wù)團(tuán)隊(duì)為學(xué)員解決學(xué)習(xí)事務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)校友資源等。這類課程也存在一些缺點(diǎn)，如周期較長(zhǎng)、學(xué)費(fèi)較高等。
除了長(zhǎng)期培訓(xùn)，還有短期培訓(xùn)、線上課程和線下課程等其它形式。短期培訓(xùn)通常是針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細(xì)分欄目設(shè)定，費(fèi)用相對(duì)較低；線上課程不受時(shí)間和空間的約束，可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，但可能存在實(shí)踐案例跟不上時(shí)間變化的問題。而線下課程可以與老師和同學(xué)面對(duì)面溝通，學(xué)習(xí)氛圍更濃厚，但固定的上課時(shí)間和地點(diǎn)可能受天氣等環(huán)境影響。
無論選擇哪種形式的企業(yè)培訓(xùn)管理課程，最重要的是確保課程內(nèi)容的實(shí)用性和質(zhì)量，真正提升自己的管理能力。【內(nèi)容重寫】
一、培訓(xùn)課程的影響因素
線下培訓(xùn)的實(shí)效性常常受到場(chǎng)地、氣候等外部條件的制約。
二、企業(yè)管理培訓(xùn)的等級(jí)與內(nèi)容
企業(yè)為了提升員工及干部的管理能力，開設(shè)了初、中、高三個(gè)等級(jí)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程。每個(gè)等級(jí)的課程內(nèi)容都有所不同，以下將詳細(xì)介紹。
初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程內(nèi)容：
1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃：幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，規(guī)劃未來。
2. 積極的心態(tài)建設(shè)與員工壓力管理：培養(yǎng)員工積極心態(tài)，有效應(yīng)對(duì)工作壓力。
3. 員工組織紀(jì)律訓(xùn)練與5S管理知識(shí)培訓(xùn)：強(qiáng)化組織紀(jì)律，提升工作環(huán)境整潔度。
4. 員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)與企業(yè)危機(jī)管理：提升員工商務(wù)禮儀素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)危機(jī)應(yīng)對(duì)能力。
以下為部分初級(jí)課程內(nèi)容的列舉，不再一一贅述。
中高級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程：
1. 建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)：培養(yǎng)干部領(lǐng)導(dǎo)力，建立高效學(xué)習(xí)型組織。
2. 基層人員的督導(dǎo)管理與授權(quán)控權(quán)的藝術(shù)：提升基層管理效率，合理分配權(quán)力。
3. 部門經(jīng)理的八項(xiàng)修煉與中高層人員卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉：強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)能力，提高團(tuán)隊(duì)效率。
4. 情商(EQ)管理與企業(yè)高層的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：提高領(lǐng)導(dǎo)者情商，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)效果。
此為中高級(jí)課程的部分內(nèi)容，其余內(nèi)容略。
三、其他專業(yè)培訓(xùn)課程
除了企業(yè)管理培訓(xùn)，還有針對(duì)人力資源經(jīng)理的職業(yè)培訓(xùn)課程。如戰(zhàn)略化人力資源管理概論、薪酬設(shè)計(jì)與福利管理、工作考核與績(jī)效管理等。這些課程旨在提升人力資源經(jīng)理的專業(yè)能力，更好地服務(wù)于企業(yè)。
還有針對(duì)醫(yī)院企業(yè)化經(jīng)營(yíng)的培訓(xùn)、IT企業(yè)人力資源管理等課程，這些課程根據(jù)行業(yè)特性設(shè)計(jì)，幫助相關(guān)行業(yè)提升管理水平。
四、總結(jié)
企業(yè)管理培訓(xùn)是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵手段之一，不同等級(jí)的培訓(xùn)課程針對(duì)不同的人群和需求。還有針對(duì)特定行業(yè)和領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)課程，幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/213284.html