當(dāng)下，市面上的企業(yè)管理培訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)種類繁多，對(duì)于期待提升能力的企業(yè)管理者和企業(yè)來說，如何選擇成為了一大難題。
在我看來，信匯中正的12Reads系列最能體現(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)課程的本質(zhì)內(nèi)容?，F(xiàn)有的許多管理培訓(xùn)課程大多華而不實(shí)，缺乏真正的價(jià)值，過于理論或流于形式。對(duì)于正處于提升管理能力的階段的經(jīng)理人或希望真正幫助員工提高整體能力的企業(yè)，12Reads系列無疑是一個(gè)高性價(jià)比的選擇。
12Reads系列全面覆蓋了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域和方面，被視為濃縮版的MBA或EMBA課程。我個(gè)人在讀了《管理者必讀12篇》后，再讀完整12Reads系列，深感這是一堂完整的企業(yè)管理課。其中不僅涵蓋了管理者最基本的技能與素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力、人力資源技能等硬技能，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力，是一次對(duì)自我的重新認(rèn)知和知識(shí)的重塑。
在接觸管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程之前，我們總是充滿期待，但真正參與后往往會(huì)發(fā)現(xiàn)課程質(zhì)量并不理想，讓人后悔不已。這種狀況的出現(xiàn)，是因?yàn)榇蠖鄶?shù)管理培訓(xùn)課程過于功利，組織方更看重經(jīng)濟(jì)效益的*化，而忽略課程本身的質(zhì)量。
關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)內(nèi)容，需要注意以下幾點(diǎn)：首先是企業(yè)者的培訓(xùn)和調(diào)整，學(xué)會(huì)處理各種復(fù)雜問題和不確定性問題；其次是關(guān)于人性的培訓(xùn)，提高在壓力下保持平衡的能力；再者是溝通技能的培養(yǎng)，作為領(lǐng)導(dǎo)核心技術(shù)之一；還需要學(xué)習(xí)如何產(chǎn)生影響力，協(xié)同工作；學(xué)會(huì)尋找機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，并了解自己的個(gè)人興趣和特點(diǎn)。企業(yè)管理者培訓(xùn)的利益在于幫助管理者克服角色混亂的魔咒，熟悉基層管理人員的權(quán)力和重要位置等。企業(yè)管理者培訓(xùn)的目標(biāo)則是幫助學(xué)生從戰(zhàn)略高度理解人力資源管理的原理和方法等。
大企管理集團(tuán)針對(duì)企業(yè)高層經(jīng)營、中層管理、基層執(zhí)行提供了一系列咨詢項(xiàng)目服務(wù)。多年來，他們不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價(jià)值，構(gòu)建了完善的產(chǎn)品體系。
管理教育領(lǐng)域，我們涉獵廣泛，涵蓋企業(yè)私董會(huì)、商業(yè)總裁高級(jí)研修班、企業(yè)賦能中心、超級(jí)經(jīng)理人項(xiàng)目、定制化內(nèi)部培訓(xùn)課程以及線上企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)基地等。
在管理咨詢方面，我們提供涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、人力資源、薪酬福利、績(jī)效管理、股權(quán)重構(gòu)、流程優(yōu)化、財(cái)稅監(jiān)控、精益生產(chǎn)以及企業(yè)文化建設(shè)等全方位咨詢服務(wù)。
對(duì)于管理托管，我們涉足產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營、企業(yè)經(jīng)營對(duì)賭、職業(yè)經(jīng)理人入駐及股權(quán)投資等多個(gè)領(lǐng)域。
我們憑借多年深厚的專業(yè)積淀，致力于成為中國民營（成長型）企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目的先鋒，致力于為客戶提供高品質(zhì)、高價(jià)值的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。我們立志成為助力中國民營企業(yè)做強(qiáng)做大的綜合服務(wù)商。
關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)容，我們主要開設(shè)意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)以及職業(yè)培訓(xùn)。
在意志培訓(xùn)方面，我們主要通過軍訓(xùn)的形式，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風(fēng)以及團(tuán)隊(duì)合作精神。軍訓(xùn)時(shí)間的長短將結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行安排，既確保新員工得到充分鍛煉，又避免時(shí)間過長造成厭煩情緒，同時(shí)控制企業(yè)成本。
認(rèn)知培訓(xùn)是我們?yōu)槠髽I(yè)提供的一項(xiàng)全面而精準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)，內(nèi)容包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則以及企業(yè)文化宣講等。我們將集中新員工進(jìn)行培訓(xùn)，并由公司管理者和人力資源部門主講，幫助新員工全面認(rèn)識(shí)企業(yè)，找準(zhǔn)自身定位。
技能培訓(xùn)則聚焦于新員工即將任職的崗位技能，采用集中培訓(xùn)的方式，傳播技能，節(jié)約培訓(xùn)成本?！皫熗街啤币彩俏覀兗寄芘嘤?xùn)的一種表現(xiàn)形式。
職業(yè)培訓(xùn)旨在使新員工，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。內(nèi)容包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)工作方法等。我們提供集中培訓(xùn)的方式，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，靈活選擇內(nèi)外講師。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：實(shí)效性、針對(duì)性和專業(yè)性。我們的培訓(xùn)課程旨在提升員工的技能和知識(shí)，這是企業(yè)參與培訓(xùn)的主要目的，因此實(shí)效性是我們課程最突出的特點(diǎn)。我們針對(duì)每個(gè)企業(yè)的文化背景和具體問題提供針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容。我們的課程具備專業(yè)性，為員工提供與行業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能教育，提高員工在行業(yè)中的素養(yǎng)。
我們致力于為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)、更具價(jià)值的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，幫助中國民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展。
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