掌握并運(yùn)用管理、經(jīng)濟(jì)、法律以及現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)的理論、知識(shí)和能力，以適應(yīng)新世紀(jì)對(duì)綜合型人才的需求。工商管理學(xué)科的專業(yè)人才，需具備全面的綜合素質(zhì)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能夠在各類企事業(yè)單位中擔(dān)任管理職務(wù)。本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)掌握以下方面的知識(shí)與能力：
1. 深入理解管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等工商管理學(xué)科的基礎(chǔ)理論和知識(shí)；
2. 熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理論及知識(shí)，并能熟練運(yùn)用定量分析方法進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理；
3. 具備較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，以及分析解決企業(yè)管理問(wèn)題的基本能力；
4. 了解企業(yè)戰(zhàn)略與制度，能夠滿足企業(yè)診斷及咨詢工作的需求；
5. 熟練運(yùn)用一門外語(yǔ)，并了解本學(xué)科的前沿動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨；
6. 具備一定的科研能力，主要課程包括英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、管理信息系統(tǒng)等。
財(cái)務(wù)主管的職責(zé)與技能要求
財(cái)務(wù)主管需具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)內(nèi)部各個(gè)財(cái)務(wù)崗位的分工內(nèi)容。他們還需熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的流程，并具備良好的部門溝通與協(xié)調(diào)能力。作為企業(yè)內(nèi)部的核心財(cái)務(wù)崗位，財(cái)務(wù)主管的工作內(nèi)容包括全面負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及規(guī)定和辦法、分析檢查企業(yè)財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況等。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職責(zé)與技能
財(cái)務(wù)部經(jīng)理需掌握內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、全面預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)分析、成本管理等技能。他們需行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)。主要職能包括：
1. 在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部的全面工作，組織并督促部門人員完成工作任務(wù)；
2. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃等部門的協(xié)作；
3. 組織編制財(cái)務(wù)決算工作，確保上級(jí)規(guī)定和要求得到落實(shí)；
4. 負(fù)責(zé)公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核；
5. 建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；
6. 審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職業(yè)道德與專業(yè)技能
財(cái)務(wù)部經(jīng)理需熟知法律法規(guī)，依法辦事。他們應(yīng)保持良好的行為聲譽(yù)，不得有損害職業(yè)聲譽(yù)的行為。在專業(yè)技能方面，他們應(yīng)具備組織和協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、分析判斷能力、財(cái)務(wù)規(guī)劃能力等。在財(cái)務(wù)管理日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天，財(cái)務(wù)部經(jīng)理不僅需要做好財(cái)務(wù)核算，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告等，還需對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供支持。
其他崗位的能力要求與職責(zé)
人事主管需具備多方位、多維度看問(wèn)題的能力，懂平衡取舍；具備溝通協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；需提升HR專業(yè)素質(zhì)，對(duì)各個(gè)模塊都要有所了解。SMT工程主管需掌握體系、工藝、質(zhì)量工具應(yīng)用的相關(guān)知識(shí)。SEO主管需全面負(fù)責(zé)SEO管理，建立和完善質(zhì)量管理制度，并組織實(shí)施和監(jiān)督整個(gè)SEO優(yōu)化體系的執(zhí)行等。
人力資源主管的職責(zé)與能力
人力資源主管需具備領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，判斷員工是否適合所需求的崗位；作為公司的幕僚部門，他們需為公司提供各種支援和服務(wù)，包括行政管理、日常事務(wù)處理等；負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與發(fā)展，制定合理的薪酬福利制度等。
一、培訓(xùn)與發(fā)展
公司致力于提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展需求，擬定并實(shí)施詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足員工成長(zhǎng)與進(jìn)步的需求。
二、人員績(jī)效評(píng)估
人員績(jī)效評(píng)估是公司的重要工作之一，主要負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，開展?jié)M意度調(diào)查，并研究建立科學(xué)的工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，同時(shí)制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度。
三、規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行
公司負(fù)責(zé)修訂、制定并檢查監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性和有序性。
四、總務(wù)管理工作強(qiáng)化
總務(wù)管理部門需制定相關(guān)制度，強(qiáng)化對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)以及衛(wèi)生環(huán)境、車輛等方面的管理。
五、安全保衛(wèi)措施升級(jí)
公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)以及職業(yè)安全防護(hù)等方面的管理，確保公司及員工的財(cái)產(chǎn)和生命安全。
六、企業(yè)文化建設(shè)與塑造
企業(yè)精神的強(qiáng)調(diào)以及公司企業(yè)形象的建設(shè)是公司發(fā)展的重要一環(huán)，包括企業(yè)精神形象和企業(yè)環(huán)境形象的塑造。
七、人事行政部門主管的職責(zé)與要求
作為人事行政部門的主管，需具備服務(wù)意識(shí)、溝通和協(xié)調(diào)能力，掌握員工心理，并具備相關(guān)的人事知識(shí)與技能。應(yīng)做好團(tuán)隊(duì)管理和系統(tǒng)管理工作，為企業(yè)建立完善的人力資源管理系統(tǒng)。
八、解決企業(yè)人力資源問(wèn)題
人事行政部門應(yīng)致力于解決企業(yè)的人力資源問(wèn)題，如“該來(lái)不來(lái)，不該來(lái)的又來(lái)了；該走的不走，不該走的又走了”等不正常現(xiàn)象。
九、確保公司正常運(yùn)作與生產(chǎn)穩(wěn)定
行政主管需確保公司的正常運(yùn)作及生產(chǎn)穩(wěn)步進(jìn)行，通過(guò)有效管理為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
十、行政主管必備能力
行政主管需具備專業(yè)能力、管理能力、溝通能力、培養(yǎng)下屬的能力、工作判斷能力、學(xué)習(xí)能力以及職業(yè)道德。
十一、SEO主管的職責(zé)與能力要求
SEO主管需熟練制作與執(zhí)行SEO整套方案，擅長(zhǎng)挖掘資源并合理利用，同時(shí)能系統(tǒng)打造科學(xué)的SEO團(tuán)隊(duì)。
十二、人事助理的職責(zé)與能力要求
人事助理需熟悉人力資源的六大模塊，掌握KPI、KPA等績(jī)效考核方法，并具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
十三、雅思考試的相關(guān)信息
雅思考試（IELTS）是一種針對(duì)英語(yǔ)能力的水平考試，由劍橋大學(xué)等機(jī)構(gòu)共同管理，分學(xué)術(shù)類和培訓(xùn)類兩種，分別針對(duì)不同需求的人群。考試內(nèi)容包含聽、說(shuō)、讀、寫四個(gè)部分，總分9分。對(duì)于準(zhǔn)備出國(guó)留學(xué)或移民的人士，雅思考試是衡量英語(yǔ)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。
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