職場(chǎng)中多數(shù)老板傾向提拔做事能干但內(nèi)心 “陰暗”之人。此 “陰暗”非貶義，實(shí)含職場(chǎng)生存智慧。先明 “基本盤”概念，其含事與人二維。事之維，搞定諸多關(guān)鍵事務(wù)可證自身價(jià)值、夯穩(wěn)職場(chǎng)根基；人維有時(shí)更關(guān)鍵，因事賴人成。職場(chǎng)人際交往復(fù)雜，做人正派是本，然嫉惡如仇、貿(mào)然行事不可取。應(yīng)躬身入局，不懼爛事瑣事，善護(hù)自身。
雖職場(chǎng)如修羅場(chǎng)，需歷經(jīng)諸多磨難，嘗盡罵、虧、委屈，費(fèi)盡心機(jī)，方可爭(zhēng)得權(quán)力利益一席之地，但只要初心尚在，適度靈活、收起鋒芒非惡事，忍辱負(fù)重或比壯烈退場(chǎng)更需勇氣與智慧，此乃職場(chǎng)晉升與立足之道。
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