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年齡增長應(yīng)與能力相匹配的問題，以及如何在能力和年齡不相配時突破職業(yè)困境。

一、年齡與能力匹配的重要性。

1.普遍存在的問題。年齡增長時，很多人能力和年齡不相配。

2.競爭中的劣勢。用自己的短板與別人長板比拼沒有優(yōu)勢，在就業(yè)中會被動處于劣勢。

二、突破職業(yè)困境的方法。

1.找到比較優(yōu)勢。只要能找到自己的比較優(yōu)勢，無論是能力、態(tài)度還是薪資等方面，都能勝出 90% 以上的人。