視頻主要講述合伙開公司時的用工風險及防控要點。
一、合伙開公司的用工風險。
1.兩人合伙，如一人坐班領(lǐng)工資，另一人只出資不坐班。公司經(jīng)營不善時，坐班合伙人可能因事實勞動關(guān)系要求賠償。
2.接手他人公司合伙注冊新公司，沿用老員工，在處置員工時會面臨社保、勞動合同解除等問題。
二、用工風險防控要點。
1.事前約定清楚。明確每個人的身份、定位、角色、權(quán)益及問題處理方式，股東坐班領(lǐng)工資需明確雇傭關(guān)系，合同要三流合一。
2.依法依規(guī)經(jīng)營。無論人數(shù)多少，是否熟人，都要制度、流程和執(zhí)行合規(guī)。沿用老員工要及時簽訂新公司用工合同，合同與社保、工資發(fā)放、人員管理需保持一致。
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