空窗期長，不代表沒能力找工作，只是在逃避，以下是五個方法：
一、積極投遞簡歷。平均投遞二十個簡歷，才有三到四個面試機會并轉(zhuǎn)化為一個有效 offer，大膽投遞，已讀不回也是反饋。
二、保持面試體感。盡可能一周至少面試一次，了解市場環(huán)境和企業(yè)需求及自身競爭力，不看好的企業(yè)也可去面試，可能有收獲。
三、待業(yè)期與在職同頻。吃飯、睡覺時間正常，工作日有事做，可看書、找學習材料、見同事，減少與外界脫節(jié)感和重新上班的適應(yīng)時間。
四、自我審視規(guī)劃。分析自己的興趣愛好、性格特點、技能和工作經(jīng)歷等，選擇匹配工作，可嘗試副業(yè)兼職并規(guī)劃。
五、合理分配積蓄。今年普遍需兩到三個月求職成功，待業(yè)期間要開源節(jié)流，讓口袋有余糧，減少焦慮和爭取試錯時間。
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