一家公司干多久，才算值錢跳槽，要想值錢，記好這三個(gè)時(shí)間，漲薪百分之三十也沒(méi)問(wèn)題：
一、入職一個(gè)月。面試和入職看到的肯定有區(qū)別，利用好這三十天，考察公司真實(shí)的業(yè)務(wù)情況、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)水平、人際關(guān)系，判斷有沒(méi)有必要堅(jiān)持。
二、入職一年。只要沒(méi)有重大職場(chǎng)變故，哪怕干得不開(kāi)心、長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有技能提升，甚至薪資縮水，要隱忍。
三、入職三年后。特別是公司發(fā)展好、干得意氣風(fēng)發(fā)時(shí)，趁著手里有些成績(jī)，多去爭(zhēng)取外部機(jī)會(huì)，評(píng)估自己的上限，只要遇到業(yè)務(wù)更成熟、待遇更高、能給更大發(fā)展空間的公司，就是跳槽的黃金時(shí)期，千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)。
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