自我認知的三個階段：每一個職場人都有著自己的職場人生曲線，每個人都會在自我認知發(fā)展的過程中經(jīng)歷三個階段。
第一個階段，無知無畏。處在這個階段的職場人，最顯著的特征，就是因為認知不夠，會主觀地看待身邊的人和事，比如別人應(yīng)該怎么對我，凡是有問題一定全部是他們的錯，根源因為無知，所以會對客觀事實、客觀規(guī)律毫無敬畏心。
第二個階段，反省覺悟。這個階段是一個職場人，是否優(yōu)秀的分水嶺，這個階段會面臨三條路：
第一條路，不反省，依舊覺得所有的錯不在自己在他人，所以會繼續(xù)在底層認知徘徊，逐漸憤世嫉俗。
第二條路，能夠反省，但困于年齡、經(jīng)歷及技能等因素，或者內(nèi)心怕苦怕累，不愿意去改善自己。
第三條路，反省覺悟，痛定思痛，反思自己，為什么會跌倒，為什么會犯錯，而這類人，在這一刻起，就開始擁有了強大的超跌反彈的能力。
第三個階段，有知有畏。職場上也會有那么一小部分人，在經(jīng)歷挫折后，他們不再好大喜功，實事求是、客觀冷靜地開始看待周圍的一切，對世事的規(guī)律逐漸掌握，對人性的善惡洞若觀火，對職場的一切坦然面對、冷靜處置，這個不斷自我修煉的過程，就是一次完善自我認知的過程，而真正的自我認知就是充滿著對人生、對職場、對事業(yè)、對他人的敬畏之心，這個敬畏不是畏懼害怕，而是時刻的頭腦清醒，冷靜客觀地看自己、看待職場、看待將來。
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