當(dāng)管理者，千萬(wàn)別想著駕馭誰(shuí)，有個(gè)管理崗位的朋友吐槽，有的下屬真不好管，完全駕馭不了。如果你做管理，把駕馭人放在第一位，那你不僅會(huì)累得夠嗆，而且沒(méi)結(jié)果。
第一，每個(gè)人天生都不喜歡被人管，從小到大被爸媽管，被老師管，到了職場(chǎng)還被領(lǐng)導(dǎo)管，從人性的角度出發(fā)，內(nèi)心是排斥的。
第二，駕馭人本質(zhì)上就是去控制，什么樣的下屬容易被控，越是能力平庸的人，越是容易被控被駕馭，因?yàn)闃I(yè)績(jī)一般，只有靠面上的服從去取得你的好感，有能力的人，都有著那么一些讓你感到不適的叛逆。
第三，核心其實(shí)就是要做好管控事，管控人干嘛，把事管控好不就得了。比如這件事的底線，這件事的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，最重要的是這件事的結(jié)果。
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