不建議大家頻繁跳槽，但如果遇到以下情況，趕快騎驢找馬：
一、學(xué)不到東西，沒(méi)有階段性成長(zhǎng)，要么就是重復(fù)可替代性強(qiáng)的工作，要么就是每天大部分時(shí)間都在磨洋工，要么就是沒(méi)人帶，也沒(méi)有學(xué)習(xí)的榜樣。
二、工作中的問(wèn)題，大多不是靠努力就能解決的，要么就是部門剛搭建，要么就是制度問(wèn)題，要么就職責(zé)不清晰。
三、付出和努力不成正比，就是不管你怎么努力，都沒(méi)有正向反饋，也沒(méi)有升職加薪的空間，也沒(méi)有激勵(lì)制度的體現(xiàn)。
四、直屬領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)能，只會(huì)甩鍋、PUA、畫大餅，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)賦能管理能力。
當(dāng)然沒(méi)有盡善盡美的公司，如果公司占以上大多數(shù)，就要掂量掂量了。
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