跳槽的秘訣，在于帶資入場+高位套現(xiàn)，升職加薪最快的方式，永遠不是就待在那一家公司老老實實，要么是熬走前面的人，給你騰位置，要么和自己的同事卷生卷死，而且還得和領導保持不錯的關系，所以那些升職加薪快的人，都不是漲工資漲出來的，而是跳槽跳出來的。
一、帶資入場。帶著你的行業(yè)資源、競對資源、組織架構的資源，去入場，通過你在前公司的這些資源，把你的市場溢價抬到最高。
二、高位套現(xiàn)。你剛做好一個不錯的項目，剛剛晉升的時候，其實是你最容易獲得溢價的時候，因此那些聰明的職場人，都會盡力的去夠那些核心崗位，主動的去成為項目的 owner，一個項目哪怕是做砸了，也好過沒有做，拿著你新鮮的項目，拿著你新鮮的晉升，你就有了底氣和支撐，去要更高的薪資。
三、趁火打劫。面試的過程中，判斷這個崗位的緊急程度，以及自己的匹配度，面試官對你的評價，如果這個崗位要的真的很急，或者是面試官真的覺得你非常滿意，那么你就可以大膽報價，職場的薪資其實真的就是餓死膽小的，撐死膽大的。
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