有些事不要等到離職以后才知道，否則后悔都來不及。
一、在公司一點(diǎn)機(jī)會(huì)都不給。公司最喜歡一眼就能識(shí)別出的人才，不給機(jī)會(huì)，那是沒看上你，你怎么過試用期，決定了你的職場(chǎng)人設(shè)，別等到轉(zhuǎn)正以后再發(fā)力，那樣和其他人根本沒什么區(qū)別。
二、領(lǐng)導(dǎo)根本不懂我?？隙ㄊ清e(cuò)過了兩次和上級(jí)的關(guān)鍵溝通，一次是剛?cè)肼?，再就是每月兩到三次，?duì)優(yōu)化問題的方案式匯報(bào)，想得到上級(jí)的支持，得讓他知道你的想法和需求。
三、任務(wù)多的喘不過氣。說過不了嗎？別丟失自我，滿足領(lǐng)導(dǎo)的控制欲，別丟了自己的小脾氣。
四、部門這幾個(gè)人沒一個(gè)順眼的。被同事孤立才知道，其實(shí)有些人本可以成為盟友，就是你從來都沒有主動(dòng)求助。
五、做了那么多公司還不晉升我，不走還待著干嘛。做的多是應(yīng)該的，突破職位限制，創(chuàng)造超預(yù)期價(jià)值了嗎？
六、學(xué)了那么多職場(chǎng)技巧，還是解決不了實(shí)際問題。學(xué)晉升思維了嗎？真的懂職場(chǎng)做人做事的底層邏輯嗎？
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/126582.html
