職場(chǎng)上一個(gè)女生，我再給你講一個(gè)啊足夠能影響你未來(lái)三年的一個(gè)招式。就是如果你想高飛，你想在職場(chǎng)上飛得高多遠(yuǎn)，那我說(shuō)你就一定要抓住當(dāng)下去做什么，去做這種差異化的競(jìng)爭(zhēng)怎么做？那首先我先借你一套慧眼，哎，你把我所說(shuō)的這些事情完完整整的看透本質(zhì)。我舉個(gè)例子啊，比如你不要總感覺(jué)啊隔壁誰(shuí)，他是靠嘴甜，獲取你領(lǐng)導(dǎo)和老板的信任，而反觀你好像土不拉幾的，什么都沒(méi)有，所以你入不了你領(lǐng)導(dǎo)和老板的法眼。再比如你總認(rèn)為啊隔壁的，他是靠送禮，就是把領(lǐng)導(dǎo)搞定的，而你什么都沒(méi)送過(guò)，所以你也入不了你領(lǐng)導(dǎo)和老板的法眼。再比如隔壁的啊，他就是加班領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候，他去做顯眼包，而你就是拼體力啊，拼加班，你也想當(dāng)一個(gè)顯眼包，結(jié)果你是受了一肚子的委屈，但是你知道嗎？
職場(chǎng)上她永遠(yuǎn)沒(méi)有真相，你所肉眼能看到的那些啊，通通是別人想讓你看到的那這個(gè)差異化的競(jìng)爭(zhēng)你怎么做？比如隔壁的跟你去拼美貌，給你拼誰(shuí)甜，哎，你就跟他拼誰(shuí)干的活，需要業(yè)務(wù)能力好。再比如隔壁的啊，他給你去拼怎么給領(lǐng)導(dǎo)送食物送的有價(jià)值，那你就去跟他拼，怎么給領(lǐng)導(dǎo)提供情緒價(jià)值提供的優(yōu)質(zhì)？再比如那隔壁的啊，給你去拼誰(shuí)是顯眼包，哎，你就差異化競(jìng)爭(zhēng)，你跟他拼什么，你跟他拼誰(shuí)在職場(chǎng)上工作匯報(bào)做的好，就是誰(shuí)把故事能講的好。所以啊我建議你把你自己的才華自己的能力啊，全部細(xì)分一下，分成各個(gè)的系列。因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)他也不是只是單一維度的，需要一個(gè)維度的產(chǎn)品，這個(gè)叫什么？這個(gè)就叫三百六十五度的空間，立體的無(wú)死角的差異化的競(jìng)爭(zhēng)。
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