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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

職場中工作能力和人際關(guān)系孰輕孰重?

 
講師:楊尚澤 瀏覽次數(shù):2286
 職場上工作能力和社交能力哪個更重要?很多勤勤懇懇的職場老黃牛,都有這樣一個疑問,努力工作比不上一個靠一張嘴的人,有的人在一個崗位上默默付出幾年,公司都不想提拔,寧愿外聘一個新人,有時候新人的工作能力并不比你強,但他就能成為你的上司,名正言順的用你的方案搶你功勞,這樣會導(dǎo)致你心里極度不平衡,卻又對他無

職場上工作能力和社交能力哪個更重要?很多勤勤懇懇的職場老黃牛,都有這樣一個疑問,努力工作比不上一個靠一張嘴的人,有的人在一個崗位上默默付出幾年,公司都不想提拔,寧愿外聘一個新人,有時候新人的工作能力并不比你強,但他就能成為你的上司,名正言順的用你的方案搶你功勞,這樣會導(dǎo)致你心里極度不平衡,卻又對他無可奈何。而你的上司,每天的工作重心,都是在社交上,討好領(lǐng)導(dǎo),私下和各種同事約飯,人際關(guān)系混的風(fēng)生水起。

當(dāng)然,每個公司的企業(yè)文化不同,但不可否認(rèn),社交能力也是生產(chǎn)力的一部分。在這個時代,是無法給出工作能力,還是社交能力,哪個更重要的答案,只能看所在的崗位和環(huán)境,更看重哪個,然后選擇適者生存,但*不變的是,要不斷提高自己的核心競爭力。只有你強大了,別人也會主動和你社交,這一切都不是問題了。



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楊尚澤
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