有的人干活越干人緣越好，有的人越干人緣越差，干著干著就淪為單位里的老黃牛，假如有一天我們不干，別人還可能來(lái)怪我們，為什么？主要有以下兩個(gè)原因。
第一個(gè)原因，什么活都接，從來(lái)不談困難。比如有的人來(lái)找你幫忙，你覺(jué)得拒絕別人，就是得罪人。
第二個(gè)原因，不管是什么人來(lái)找你，都是無(wú)條件的接受。你認(rèn)為這個(gè)樣子，別人會(huì)感謝你。事實(shí)上，舉個(gè)例子，比如單位有四個(gè)人，你干了一二三號(hào)人的活，四號(hào)人的活你來(lái)不及干，那么第四號(hào)同事他才不會(huì)覺(jué)得你有多少的忙，他覺(jué)得你這個(gè)人怎么這個(gè)樣子，你幫了其他三個(gè)人卻不幫我，如果有一天你非常的忙，你只能干一二號(hào)兩個(gè)同事的活，那么這個(gè)時(shí)候，三四號(hào)的同事會(huì)有同樣的想法，他們會(huì)覺(jué)得你怎么這樣子，你為什么只幫一二號(hào)人干活卻不幫我。所以在職場(chǎng)上*不是干的越多人緣就越好。
那正確的做法是什么？正確的做法就是，當(dāng)同事找我們幫忙的時(shí)候，如果明顯的不合理，可以委婉的拒絕。如果對(duì)方確實(shí)有事情，覺(jué)得可以適當(dāng)?shù)膸鸵幌拢蔷蛶鸵幌?，覺(jué)得同事之間有的時(shí)候是應(yīng)該互幫互助的，因?yàn)槿绻粋€(gè)人什么活都往外推，那么這個(gè)人的人緣也不會(huì)好到哪里去，而且每一個(gè)人都會(huì)有事情，都會(huì)需要?jiǎng)e人幫忙的時(shí)候，假如有一天你需要?jiǎng)e人幫忙，也不會(huì)有人來(lái)幫你。但是答應(yīng)幫助別人之前一定要提出自己的困難，要讓對(duì)方知道你也是不容易的，不要讓對(duì)方覺(jué)得你很空，你要告訴他，雖然我很忙，我晚上也有事情，但是我看在我們的情誼上，我們的關(guān)系上，我愿意來(lái)幫助你，這樣子他才會(huì)珍惜你的勞動(dòng)，就不會(huì)覺(jué)得理所當(dāng)然了，我們花了力氣去干一件工作，我們應(yīng)該讓自己的付出有價(jià)值，更加不能說(shuō)我干的活，反而得罪人了，這樣做就太得不償失了。
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