職場*的技能是什么？*不是專業(yè)技能，千里馬常有，而伯樂不常有這句名言，咱們中國人是人人都知道，但是這句話在世界上任何其他歐*家的語言當中都找不到相稱的翻譯。在這些國家的文化里邊，似乎從來就不會有千里馬常有這種認知，有很多資深HR朋友就跟我說起過一個體會說，為什么國外的HR理論特別豐富啊，都是把功夫下在激勵員工啊，搞組織文化呀組織發(fā)展啊，培養(yǎng)人才上。而中國的HR呢經(jīng)常就是在不停的無腦搞招聘，招聘招聘招聘。這是因為啊國外的人才是真的少，中國人才是真的多。國外企業(yè)缺的人才呢，他沒得可換，所以就只好在激勵和培養(yǎng)員工上下功夫，但是中國企業(yè)缺了人才呢換人就好了嘛，所以就招聘唄。
在中國這個有十四億人口，還特別擅長于逆向工程的國家里面，任何一個專業(yè)技能都遠遠不止一個人會。中國人呢又特別勤勞，也許你是第一個做出來的，但是馬上就會有人愿意去搞逆向工程，分分鐘就有無數(shù)的人會了。會的人一旦要是多了，那一項專業(yè)技能他就不值錢了嘛，不但不值錢，而且還導致了更嚴重的問題，那就是大家如果都會了一個專業(yè)技能，而你不會，那你就沒法正常生存了，這就叫做內卷。這個原因最終就導致了一個結果，什么專業(yè)技能啊，都靠不住人，老是得不斷的學習新東西。到了最后呢，人生其實就變成了學習能力大比拼。所以啊學習能力才是你最值錢的能力，這是大事，誰都改變不了。我們是優(yōu)酷一個試圖，幫助你提升思維力學習力人脈力的組織。
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