當(dāng)提離職了，老板挽留，甚至是加薪挽留，會(huì)怎么辦？如果已經(jīng)找到下家，這個(gè)時(shí)候又應(yīng)該怎么辦？突然的離職，打的老板真是措手不及，老板想的是，我現(xiàn)在招人也要時(shí)間，招來的人還要進(jìn)行培訓(xùn)，所以老板會(huì)考慮跟你談一下，得先把你穩(wěn)住。老板一般會(huì)這么說，怎么突然要離職了？哎，我平時(shí)太忙了，對(duì)你關(guān)心不夠，是不是受委屈了，還是覺得發(fā)展受限制，你說給我聽聽，我能幫你解決的，都幫你解決。這個(gè)時(shí)候千萬不要心頭一暖，想互訴衷腸，那你就中計(jì)了。如果這個(gè)時(shí)候你還堅(jiān)決要走，他就會(huì)繼續(xù)跟你說，你也知道現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境不太好，你下家找好了嗎？當(dāng)你在猶豫要不要說出來下家的時(shí)候，他就已經(jīng)知道答案了，這時(shí)候他就跟你說，你要是想走，我也不攔你，我就是跟你好久沒有聊了，我們這一次好好聊一聊，和工作無關(guān)，說不定我還能幫你參考一下你的未來職業(yè)規(guī)劃。
其實(shí)老板并不是要給你出謀劃策，他只是想知道你的下家給了你多少錢，然后他給你這個(gè)價(jià)甚至更高一點(diǎn)，先把你穩(wěn)住，這個(gè)時(shí)候你在猶豫中開始煎熬，老板這么重視你，你反而要走心生愧疚，如果你決定留了下來，那么老板會(huì)讓助理跟著你，慢慢取代你的位置，因?yàn)閾?dān)心你再次提離職，所以不會(huì)給你新的任務(wù)，讓你閑著，還會(huì)說考慮到你的工作很重要，可以在另外加一些工資，但是你不能和別的同事說，因?yàn)槠渌藳]有這個(gè)待遇。其實(shí)老板只說額外，怎么加并不會(huì)說，具體增加多少，還會(huì)以你的能力很強(qiáng)為由，說后面安排更重要的任務(wù)給你，到時(shí)候不能分心，你現(xiàn)在負(fù)責(zé)的事情就讓助理來練練手，讓你盡快騰出精力，你以為老板真的把你當(dāng)回事了，覺得老板終于重視你了，你在公司不可替代，其實(shí)等當(dāng)助理能夠全面接替你時(shí)，老板會(huì)發(fā)現(xiàn)你一個(gè)人的活他也能做，而且工資也不是很貴，就會(huì)把你擠掉，所以老板挽留你，只是為了節(jié)約成本，僅此而已。
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