初入職場的時候，都會簡單的認為，在職場上只要老實工作就能受到領(lǐng)導的賞識，結(jié)果事實卻總是另外一副模樣，如果已經(jīng)踏入職場多年，還有這樣的想法，那就太天真了。老實干活的人在職場上不僅受同事排擠，更會受領(lǐng)導的欺負，真相有三個。
一、老實證明擁有不愛說話、不愛表現(xiàn)、不擅長心計、不愛搞關(guān)系的四個特征，這樣的人放在任何一個單位，都是領(lǐng)導和同事首先欺負的對象，因為這基本就是典型的反擊力不強的人，既然你反擊力不強，那欺負你之后也不會有多么嚴重的后果，有些素質(zhì)不高的領(lǐng)導就會覺得沒必要和這樣的人客氣。
二、老實工作的人證明埋頭工作，喜歡干工作，這本身不是問題，工作也不可能干壞，干的還好也沒問題，但如果干的很好，好到顯示出比領(lǐng)導的能力還強，往往這樣的人又不夠圓滑，不會謙虛讓功，受到大領(lǐng)導的表揚，就直接應下，在大領(lǐng)導面前，完全不給領(lǐng)導面子，那這樣的老實會讓領(lǐng)導感覺某天可能會爬到自己的頭上，那畫面*不能忍，想想都能炸，只有提前把老實人解決掉，那樣就是對自己的救贖。
三、老實工作的人，從某一方面，也意味著不懂變通，不能夠理解潛藏在平靜湖面下，那些波濤洶涌的暗規(guī)則，中國畢竟是一個人情社會，不懂這些就不會為人處事，即使干工作在踏實，也不能幫領(lǐng)導處理人情世故方面的麻煩，不能為領(lǐng)導分憂解難，讓領(lǐng)導覺得拖了后腿，領(lǐng)導便會從其他方面變相的贖回來，比如多分派一些臟活苦活累活，如果你只會老實埋頭干工作，而不懂人情世故，不會為人處事，那這樣的人到哪里都會受人欺負，任人宰割，這是鐵律，你指望不了環(huán)境會改變，只有從自己身上找出路。
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