單位有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對你特別好，應(yīng)該怎么和他相處，用什么樣的狀態(tài)才能更長久？如果能做到下面兩條，那么你晉升就近在咫尺。
一、會(huì)干事更會(huì)匯報(bào)。每次領(lǐng)導(dǎo)讓你干什么，你都是靜音，從來不匯報(bào)，這是破銅爛鐵段位。但匯報(bào)只報(bào)喜不報(bào)憂也不行，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)需要的不是你給他一些小驚喜，而是他掌控整個(gè)事情的感覺，真正段位高的人都特別懂匯報(bào)，而且這種人都格外受領(lǐng)導(dǎo)的青睞，能說會(huì)干，更會(huì)遭領(lǐng)導(dǎo)喜歡的。
二、會(huì)做事兒更會(huì)做人。把事情做好是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，把人做好是關(guān)鍵的關(guān)鍵要相信工作能力的重要性，但不能迷信工作的能力，沒有一個(gè)人是靠工作能力升上去的，工作之外的時(shí)間，要替領(lǐng)導(dǎo)分憂，比如會(huì)應(yīng)酬、會(huì)說話、會(huì)開車、會(huì)處理各種私事，不要從你占貴人便宜的角度出發(fā)，而要以吃虧就是占便宜的理念去結(jié)交，一旦帶上你自己的目的，就不會(huì)自然了。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/123078.html
