想知道上級(jí)是什么水平，就看他讀什么書，特別是在辦公室里讀的，在辦公桌上放的和在他手邊的，職場(chǎng)讀書講究的就是缺啥讀啥，所以很容易判斷。
第一種書，教學(xué)類書籍。比如財(cái)務(wù)入門、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)、企業(yè)戰(zhàn)略等等，這種書說(shuō)明他剛剛涉獵，要么是他遇上一些事兒，碰上了知識(shí)的盲區(qū)，要么是他的領(lǐng)導(dǎo)要求他提高一下專業(yè)能力，總之外部環(huán)境要求他趕緊補(bǔ)課。如果你有這方面的專業(yè)基礎(chǔ)，找機(jī)會(huì)展示一下，他會(huì)眼前一亮。
第二種書，學(xué)術(shù)資料類的書。比如講某些原理的，講發(fā)展史的，說(shuō)明他已經(jīng)鉆研到了比較深的程度，也說(shuō)明他學(xué)術(shù)素養(yǎng)比較好，有思考能力，通常這都是他的專業(yè)領(lǐng)域，如果你不是特別專業(yè)，最好就是聽他說(shuō)，少說(shuō)話，不然他會(huì)覺(jué)得你淺薄。
第三種書，信息補(bǔ)充類的書。就是當(dāng)下流行的專業(yè)暢銷書，比如談宏觀經(jīng)濟(jì)、國(guó)際關(guān)系、人工智能、工業(yè)革命，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心自己的眼界和思路有點(diǎn)落伍，可能在某些場(chǎng)合，他和別人交流已經(jīng)有點(diǎn)力不從心了，如果你也關(guān)注類似的話題，偶爾給他幾個(gè)流行的熱詞兒談?wù)勀愕囊娊猓麜?huì)覺(jué)得你很上進(jìn)，就和他一樣。
第四種書，通俗管理書。比如在讀中國(guó)式管理、狼性精神，甚至是素書，古代為官之道之類的書，說(shuō)明他在和人打交道的當(dāng)中遇到了很多的困惑和苦惱，可能是得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，得不到下屬的認(rèn)可，如果你能經(jīng)常給他提供一些關(guān)于其他人的小道消息，他會(huì)覺(jué)得很有用。
一般，只要他腦子清楚，他看的書一定不是閑書，如果是在看閑書，看小說(shuō)之類的，說(shuō)明他已經(jīng)沒(méi)有心思工作了，八成他也是想寫小說(shuō)，可能你的上級(jí)從來(lái)也就不看書，這種人其實(shí)挺多的，要么就是他不學(xué)習(xí)，要么就是他偷偷學(xué)習(xí)，不想讓別人發(fā)現(xiàn)。
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