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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

企業(yè)管理的三種人才結(jié)構(gòu)

 
講師:付源泉 瀏覽次數(shù):2298
 企業(yè)管理過程當(dāng)中有三種人才結(jié)構(gòu),您聽說過嗎?企業(yè)運作有3種人,有戰(zhàn)略眼光的思想型人才,有將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動的運營型人才,還有堅決堅持落地生根的執(zhí)行型人才。三種人才互相信任,運營型的人才要充分理解思想型人才的要求,改善思想型人才的不足。 同時要幫扶執(zhí)行型人才,執(zhí)行型人才也要理解思想型人才的要求,為

企業(yè)管理過程當(dāng)中有三種人才結(jié)構(gòu),您聽說過嗎?企業(yè)運作有3種人,有戰(zhàn)略眼光的思想型人才,有將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動的運營型人才,還有堅決堅持落地生根的執(zhí)行型人才。三種人才互相信任,運營型的人才要充分理解思想型人才的要求,改善思想型人才的不足。

同時要幫扶執(zhí)行型人才,執(zhí)行型人才也要理解思想型人才的要求,為思想型人才提供思想的材料。思想型人才要檢查運營型人才的轉(zhuǎn)化,幫扶執(zhí)行型人才的排兵布陣。他們?nèi)齻€之間互相補位但絕不越位,互相影響但互不干涉。這就是企業(yè)的三種人才結(jié)構(gòu),您的企業(yè)有這樣的人嗎?



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付源泉
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