在職場(chǎng)混，在干好工作的基礎(chǔ)上走上層路線一定是重中之重，為什么很多人喜歡貼近領(lǐng)導(dǎo)？并不是領(lǐng)導(dǎo)魅力有多大，領(lǐng)導(dǎo)是階層的權(quán)力中心，大家貼近的是權(quán)力，常說(shuō)近水樓臺(tái)先得月，能決定我們前途的領(lǐng)導(dǎo)，只有和領(lǐng)導(dǎo)走得近，他才能看清你的能力和人品，從而給予更多的支持和資源，做起工作來(lái)就自然無(wú)往不利。
而遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)的自由發(fā)展，覺(jué)得蠻自由，那就像無(wú)根的浮萍，領(lǐng)導(dǎo)不了解你，自然也不會(huì)重用你。很多人只知道埋頭苦干，不愿意接觸領(lǐng)導(dǎo)，不愿意和領(lǐng)導(dǎo)溝通，但是在職場(chǎng)上，自身能力和溝通能力都是木桶效應(yīng)中的短板，缺了任何一項(xiàng)，這個(gè)桶里的水永遠(yuǎn)裝不起來(lái)。有超強(qiáng)的工作能力固然重要，更重要的是讓領(lǐng)導(dǎo)看得見(jiàn)，這就特別考驗(yàn)一個(gè)人的溝通表達(dá)能力。在和領(lǐng)導(dǎo)的交流之中，要不斷的去提高自己的這項(xiàng)能力，只有這樣才能更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。
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