手腕狠的領導想趕你走啊，根本不辭退你，接化發(fā)三步走，就逼你自己離職了。接下來內容可能很扎心，因為你會發(fā)現(xiàn)，這個套路你根本防不勝防，不信你就看完了自己琢磨。
1、就是接，安排人，逐步接手你現(xiàn)在的工作。我遇到過很多職場老油條，老是抱怨自己干活多，也有很多人聽了很多毒雞湯，不管自己幾斤幾兩，屁大點事，都要去找領導談判一下。我問你一個問題，干活多，什么叫做你每天上班八個小時，滿負荷都干不完，我敢打賭，80%以上的人不敢說自己上班從來不摸魚。你想想看，你工作賺錢賺的不就是干活的錢，你真的滿負荷了，你要相信你的領導，他不瞎，他不可能放任你，因為你忙不過來，拖垮了他的全盤計劃。你真忙不過來了，他一定會安排同事來幫你分擔。但如果你大把空閑時間，領導還安排人分擔你的工作，你可得要注意了，這基本上就是離職倒計時。
2、因為接下來你會看到第二步就是邊緣化。這個時候你發(fā)現(xiàn)你沒活干了，公司的事情基本上不需要你參與了。大家都在忙著，就你一個人閑，同事們吐槽，你都沒話題了，你去上班，覺得特別難受，每天上班感覺就是為了等下班的時候，其實你已經被邊緣化的很嚴重了。
3、是發(fā)，說白了就是給你發(fā)配到一個沒有用處的職位，或者弄點不靠譜的事兒讓你干。再配發(fā)一套，你一看就不可能完成的考核指標。真走到第三步，你算算自己實際能到手的錢，你也應該很清楚，再待下去，沒有什么意義了，自己也就把自己勸退了。我知道一定很多屌絲要跳出來抬杠，說你能躺平在公司里面等待補償。但這話我還是要說的，比起躺平蹭這點補償，我認為還是想辦法讓自己不可替代，你會賺到更多。如果你還不是不可替代，就別老想著跟領導抬杠，公司再爛，是你自己選的，人不是只有咸魚這一種活法。
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