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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

跳槽之前,一定要想明白這三個問題

 
講師:于煥新 瀏覽次數(shù):2300
 跳槽之前,一定要想明白這三個問題,少數(shù)人跳槽越跳越好,大多數(shù)人跳槽一個接一個的火坑,根本攔不住,也根本跳不出來。跳槽這件事兒,其實是一門大的學(xué)問,要想跳槽,跳得好,得明白三點。 第一,先衡量是否值得跳槽。跳槽前后,一方面要從價值的層面考慮薪資的福利、職業(yè)的發(fā)展、情感的體驗,是否有一個明顯的提升

跳槽之前,一定要想明白這三個問題,少數(shù)人跳槽越跳越好,大多數(shù)人跳槽一個接一個的火坑,根本攔不住,也根本跳不出來。跳槽這件事兒,其實是一門大的學(xué)問,要想跳槽,跳得好,得明白三點。

第一,先衡量是否值得跳槽。跳槽前后,一方面要從價值的層面考慮薪資的福利、職業(yè)的發(fā)展、情感的體驗,是否有一個明顯的提升。另外一個方面,也需要從風(fēng)險的層面去考慮,包括未來的不確定性,新行業(yè)和企業(yè)的不熟悉度,以及需要重新建立關(guān)系的成本。如果發(fā)現(xiàn)價值大于風(fēng)險,那就果斷跳,否則的話還是踏實待著。

第二,有四個問題,一定要在跳槽的時候琢磨一下。

第一個,自己的職業(yè)的需求究竟是什么?到底是追求錢,是追求成就,還是追求權(quán)力?

第二個,目前的工作到底有啥問題?

第三個,新工作能解決目前的問題嗎?

第四個,新工作可能會存在什么風(fēng)險?

第三,跳槽解決不了能力缺失的問題。換游泳池并不能解決不會游泳的問題,有一些問題,比如自我管理、人際溝通、不懂得收集信息、不知道自己要什么,并不會隨著轉(zhuǎn)換工作而消失,反而會因為一次次度過新鮮感以后,落到同樣的狀況而陷入習(xí)得性無助。這種情況跳槽不解決問題,不如原地的把自己修煉好。



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于煥新
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