這五大素質(zhì)很重要，但往往被職場人忽視。在職場有些人你看不上，但領(lǐng)導(dǎo)就特喜歡，混的就是比你好，氣死人，為啥？因為有些職場的素質(zhì)你看不見，但領(lǐng)導(dǎo)覺得很重要，下面的這五大素質(zhì)，很多職場人都不清楚，但對于職場的發(fā)展非常重要。
一、能看透游戲的規(guī)則。職場*的規(guī)則就是講究價值和利益，而不僅僅是感情道理或邏輯，從某種意義上，職場的本質(zhì)就是價值和利益的交換。
二、能搞懂人際關(guān)系。關(guān)系也是功利和現(xiàn)實的，而且越往上越是這樣，人是趨利避害的，大家之所以會構(gòu)建關(guān)系，就是為了能夠從關(guān)系中有所得到。
三、能明確自身的定位。任何時候做任何的都要先把準自身的定位，不該講的不要講，不該做的不要做，只有這樣才能*化的保全自己，才能謀事兒成事兒。
四、能把握工作的方向。工作方向是潛在的的工作思路，思路對了，事半功倍，思路不對，事倍功半，在兼顧本職的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么？就多干什么，這*是升職加薪的捷徑。
五、能學會調(diào)整心態(tài)。作為心態(tài)，理解就是兩句話。
1、盡人事，知天命。
2、竭盡全力，而后順其自然。
所以，不管在什么時候，最好的選擇都是在過程中竭盡全力，而在結(jié)果出來以后坦然接受。
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