跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，如何能體現(xiàn)高情商。職場(chǎng)社交有套路，學(xué)懂溝通不吃虧，與領(lǐng)導(dǎo)相處，最能體現(xiàn)一個(gè)人的情商，干活好的人很多，但能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的人卻并不多，這是為什么？有人就總結(jié)出了這樣的一個(gè)技巧，接受任務(wù)時(shí)，不止回答收到或者好的，還要加上體現(xiàn)態(tài)度的話。比如我馬上就去辦，反正都是干，不冷不熱的接受，還不如積極樂(lè)觀的接受。
而提交工作時(shí)就更有說(shuō)辭了，不止回答應(yīng)該的或者不辛苦，還要學(xué)會(huì)說(shuō)向領(lǐng)導(dǎo)多多學(xué)習(xí)或請(qǐng)教。比如領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)干的不錯(cuò)或者辛苦了，可以接話說(shuō)感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培，一定再接再厲，還希望領(lǐng)導(dǎo)能夠多多指教。要知道，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的主觀感受，也是你工作的重要組成部分。職場(chǎng)溝通從來(lái)都不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的直來(lái)直去，而是有方法，有套路，是一門藝術(shù)。
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