職場太認(rèn)死理的人，很難向上發(fā)展。職場做人，千萬不要太認(rèn)死理，鉆牛角尖，不是大是大非的原則性的問題，與人方便就是與己方便，你為了規(guī)定得理不饒人，認(rèn)為自己是在堅(jiān)持原則，最后沖突解決不了，鬧到領(lǐng)導(dǎo)那里，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你總是給他招惹事端，讓他不停的去救火。一個(gè)公司要運(yùn)轉(zhuǎn)，就需要各個(gè)崗位的員工各司其職，最后讓這個(gè)公司產(chǎn)生效益。
直白點(diǎn)就是公司看重的是效益，不是那些規(guī)則道理，一個(gè)人太認(rèn)死理，而不懂得變通，就像是一個(gè)簡單的程序一樣，一旦遇到了bug，就完全無法運(yùn)行，看似堅(jiān)持原則，其實(shí)影響的是整個(gè)部門的運(yùn)作。想想學(xué)生時(shí)代，老師也會(huì)教育學(xué)生，考試不要糾結(jié)于某個(gè)題目，不會(huì)的先放下，放在職場中也是如此，記住，做事靈活多變，不鉆牛角尖，這是一個(gè)優(yōu)秀員工的基本要求，否則累人又累己。
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