大多數職場人的失敗，在于缺乏這三種思維。職場的本質是什么？職場的本質是交換場，你干一份工作，除了拿到多少錢以外，更重要的是什么？還能收獲什么？包括知識的提升，財富的積攢，背景履歷以及人脈關系，否則做的工作再多，也是原地踏步。要想從工作中獲得更多的提升，要轉化三個思維。
第一，沒有利益，不與任何人爭執(zhí)。不內耗，不攀比，見到窮的就夸有本事，見到奸詐的就夸做人靈活。因為你的建議也喚不起他的改變，還不如說句好話，結個善緣，抓緊時間努力提升自己。
第二，不要把工作當成混日子。請把所有的事情都當成為了以后跳槽或者創(chuàng)業(yè)去積累經驗，整合資源去做準備，要用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)去看待工作，用公司的資源把事情干成，長自己身上的能力。
第三，在職場的*目的是學習如何當老板。對于做事交友的判斷依據，哪些能更好的幫你成長，因為你所做的一切都是為了創(chuàng)業(yè)做準備，學習如何當老板，別怕吃虧，別怕加班，創(chuàng)業(yè)路上這都是必經之路，更重要的是，要走在成長的路上。
總之要把思維調整成這份工作，是為了將來更好的發(fā)展做準備的，才能學到真正的東西。
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