職場(chǎng)上，80%的人努力的方向全都錯(cuò)了。你不要天真的認(rèn)為你的晉升只跟你的業(yè)績(jī)有關(guān)，你也不要天真的認(rèn)為這個(gè)邏輯的背后，只是你為公司貢獻(xiàn)了多少價(jià)值。但我必須說(shuō)句實(shí)話，真相就是你的領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)看重的是你的順從，這背后的邏輯還是權(quán)力的安全。就比如說(shuō)你自己覺(jué)得你很優(yōu)秀，但是你就是不怎么聽(tīng)話。
在沒(méi)有特殊的情況下，我告訴你，你就是個(gè)不合適的人選，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)讓自己的權(quán)利受到威脅。但是有一點(diǎn)，我跟你講，你必須要特別的明確，就是你的領(lǐng)導(dǎo)他也是個(gè)打工的，你的領(lǐng)導(dǎo)上面還有領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)。所以我說(shuō)你的領(lǐng)導(dǎo)他考慮提拔的人永遠(yuǎn)他看重的是要和他一條心的，這個(gè)我必須說(shuō)和公司的發(fā)展沒(méi)有太多的強(qiáng)關(guān)聯(lián)性。你就看吧，為什么有這么多人在職場(chǎng)上原地打怪圈圈？為什么有這么多人懷才不遇？我說(shuō)的是你嗎？
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