在職場內(nèi)想要不吃虧，記住非常簡單，就是下面這六個(gè)職場生存的內(nèi)幕，把它玩明白了，吃虧的一定就是別人，但是提醒你，千萬別讓領(lǐng)導(dǎo)知道你悟透了這些真相，因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)那兒太聰明的人都沒有好下場。
第一個(gè)內(nèi)幕，必須要知道領(lǐng)導(dǎo)用人的底層邏輯是什么，是能力，還是背景，是忠誠，還是付出，是利益還是情誼，其實(shí)根本沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但是有一個(gè)定論，那就是沒有貴人，一切都是白搭，所以有能力，有業(yè)績，有資歷，也恰好有空缺職位的時(shí)候就差東風(fēng)了，而這個(gè)東風(fēng)就是必須要得到老大的賞識。
第二個(gè)內(nèi)幕，想提拔，表面上拼實(shí)力，實(shí)際上拼的是利益，而這個(gè)利益又是多元的，要看是否找準(zhǔn)了老大的需求，掌握了老大的需求密碼，就找到了比別人快一步的先機(jī)，解決了領(lǐng)導(dǎo)需求的痛點(diǎn)，就會(huì)事半功倍。
第三個(gè)內(nèi)幕，如果你是個(gè)普通人，想要進(jìn)步，一定要得到這三個(gè)人的認(rèn)可。
一、直接上司。至少不能讓他說你壞話。
二、分管老大。他不一定能推薦你，但至少不能擋你的道。
三、大貓，這是關(guān)鍵，必須要贏得他的賞識，如果沒有他的認(rèn)可，想提拔門兒都沒有。
第四個(gè)內(nèi)幕，要學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)的人情走動(dòng)。職場上沒有人會(huì)任人唯疏，也沒有哪個(gè)老大會(huì)把不熟悉底細(xì)的人，當(dāng)自己人來培養(yǎng)，所以平時(shí)要互動(dòng)，逢年過節(jié)要串門，有機(jī)會(huì)一定要多參加領(lǐng)導(dǎo)的飯局，讓他近距離的了解你，熟悉你。
第五個(gè)內(nèi)幕，想升職還要會(huì)隱藏自己的真實(shí)想法，不要亂提意見，特別是有傷害性的意見，每一條都會(huì)刻在老大的腦子里，拍須溜馬的話，他不一定會(huì)記得清，但是真給他提意見的難聽話，他永遠(yuǎn)都記得牢。
第六個(gè)內(nèi)幕，學(xué)會(huì)匯報(bào)，永遠(yuǎn)是職場內(nèi)的必修課。比如有成績的講成績，沒成績的找亮點(diǎn)，普通工作要善于提煉特點(diǎn)，日常工作要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
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