領(lǐng)導(dǎo)問你，你*的缺點(diǎn)是什么？怎么回答才算是標(biāo)準(zhǔn)答案，特別是在重要的考察、考核或面試的時(shí)候，說缺點(diǎn)比說優(yōu)點(diǎn)更要多個(gè)心眼，一不小心就掉坑里了，自己的優(yōu)點(diǎn)說的不精彩或夸張點(diǎn)，那是自我表揚(yáng)都問題不大。但是說缺點(diǎn)，如果說了不該說的話，那是自我否定，給自己打上了負(fù)面的標(biāo)簽，那可是要命的。那么到底有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案？有專家還真的專門研究過，也總結(jié)出了一個(gè)公式，在正式的場合怎么回答都不會(huì)出錯(cuò)，這就用到了一個(gè)素質(zhì)冰山模型，這個(gè)模型把人身上所有的素質(zhì)分成兩類：一類是在海面上看見的部分，另一類是在海面下不可見的部分，可見的部分都跟能力和技能有關(guān)，不可見的部分都跟動(dòng)機(jī)或價(jià)值觀有關(guān)。所以一個(gè)人有兩類素質(zhì)，一類是技能類素質(zhì)，另一類是動(dòng)機(jī)類素質(zhì)或價(jià)值觀的素質(zhì)。
那么缺點(diǎn)到底應(yīng)該怎么說？是談技能類素質(zhì)還是動(dòng)機(jī)能的素質(zhì)？記住了，肯定得說技能類的素質(zhì)，千萬別說跟價(jià)值觀相關(guān)的東西，理想、信念、忠誠、正義、熱情、奉獻(xiàn)、大公無私等等，這些東西都不能是你的缺點(diǎn)，而且在價(jià)值觀方面，也絕不能說自己有缺點(diǎn)。比如自己的理想信念有問題，那就完蛋了，誰還敢用你。所以要說技能類的缺點(diǎn)，比如經(jīng)驗(yàn)不足，知識(shí)結(jié)構(gòu)不完整，解決技術(shù)的難點(diǎn)問題時(shí)，方式方法還需要進(jìn)一步提高的。記住這個(gè)公式，談缺點(diǎn)就要往技能上面說，談優(yōu)點(diǎn)要往動(dòng)機(jī)上面說，這樣才能達(dá)到你想要的效果，而且不會(huì)出錯(cuò)。
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