最近好多地方都在裁員，有很多人就在問我，怎么樣在團隊中找到自己的定位，成為不可替代的那個人呢？在這里給大家分享六個字，一定記下來，硬技能加軟技能。什么是硬技能呢？硬技能是讓你站上起跑線，軟技能讓你贏在終點站。硬技能是安身立命之本，軟技能能讓你更有價值。英語老師的口語水平，程序員敲代碼的能力，這些都叫硬技能。任何一家單位招聘一個人，都要用他的優(yōu)勢。所以硬技能的重點是揚長，而不是避短。
只要優(yōu)勢足夠突出，那短板就要不被注意，要用優(yōu)勢去拿結果，而不是花時間去補短板。如果想要走得遠，那光有硬技能就不夠了，他只能站到起跑線。很現(xiàn)實的一個問題，到了35歲以上，很難再靠投簡歷去找工作了，都是通過相互介紹內(nèi)推的方式。溝通能力、管理能力、學習能力，拓展人脈的能力，這些都是軟技能，這些是對專業(yè)能力的補充，給你的職業(yè)發(fā)展能夠提供助力。只有這兩種能力都具備，而且很均衡才能讓你站穩(wěn)腳跟，變得更值錢。
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