在工作當(dāng)中能夠出業(yè)績的人，往往都是會四兩撥千斤，會用巧勁兒的。在帶團隊的時候，會發(fā)現(xiàn)往往出成績的人，并不是那些加班時間很長，非常勤勤懇懇的那些人，而是能夠在工作當(dāng)中不停的總結(jié)經(jīng)驗，提升效率，會四兩撥千斤的人，會用巧勁兒的人出成績的可能性是更大的。工作中出業(yè)績的這些人，他往往對自己的工作目標(biāo)是非常清晰的。而且對于這個工作目標(biāo)實現(xiàn)的路徑有自己一套非常完善的方法論。他對于自己工作的對方就是服務(wù)的對象，客戶是非常了解的。對方有什么需求，通過哪樣的努力能滿足對方的需求，對方的需求滿足完之后，怎么樣實現(xiàn)自己的目標(biāo)達成他是非常清楚的。這三個事了解清楚之后，他的工作就實現(xiàn)閉環(huán)了，往往實現(xiàn)閉環(huán)的人不需要很長時間的加班，或者是說非常的艱辛的去尋找客戶。這些事情他是不需要的。因為他知道實現(xiàn)業(yè)績的正確的邏輯方式方法，已經(jīng)在他的腦子里面，在他的手里邊已經(jīng)都有了。
這樣的人，就是剛才說的，他就會用巧勁兒實現(xiàn)他的工作方式方法，并不是否定努力沒有用，而是說我們在努力兢兢業(yè)業(yè)努力的同時，我們一定要思考更好的工作方式方法。效率更高的工作方式方法是什么，不是總是低頭看著地，偶爾也要抬頭看看天外面發(fā)生了什么樣的變化。老黃牛市的人在工作當(dāng)中，為什么他創(chuàng)造不了業(yè)績？*的原因就是他不愿意改變自己，他總是用自己的工作方式方法去和自己的客戶下屬去交流。所以他改變不了對方另外一個他的工作里面是沒有特別高效的工作方法論的。他的工作里面只有加班，只有不停的去重復(fù)以前的那點經(jīng)驗，他就找不到高效的工作方式方法。所以在接下來的工作當(dāng)中，在培訓(xùn)新的員工和帶團隊的時候，就要告訴所有的伙伴。在接下來的工作當(dāng)中，我們一定要不停的思考總結(jié)自己，找到效率高的工作方式方法，而不是一味的在這里面不停的用以前的經(jīng)驗去轉(zhuǎn)圈圈，這樣是無效的。我們一定要在工作當(dāng)中把自己的無效的時間和無效的工作，無效的社交全排除掉，找到高效的工作方式方法的時候，大家也能豁然開朗的發(fā)現(xiàn)，四兩撥千斤的時候才是最有效的工作方式。
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