在公司里，為什么你長期得不到晉升，而那些資歷比你淺的同事、后輩都當(dāng)上了你的領(lǐng)導(dǎo)，分享三個(gè)晉升的真相。
第一個(gè)，就是你這個(gè)崗位太重要了，或者是你干的太好了，沒有合適的人來頂替你，如果領(lǐng)導(dǎo)把你晉升以后，領(lǐng)導(dǎo)有些事兒他不方便，或者單位的工作就會(huì)走下坡路，那怎么辦？一定要培養(yǎng)接替人選，不要怕教會(huì)了徒弟餓死了師傅，你牢牢占據(jù)著關(guān)鍵的位置，舍不得松手，那失去的就是晉升的機(jī)會(huì)。
第二個(gè)，就是至今也沒干出一件有亮點(diǎn)、有成績的工作，甚至沒有承擔(dān)過重大的任務(wù)，也不會(huì)來事兒，也不會(huì)干事兒，更不會(huì)用漂亮的工作結(jié)果，給領(lǐng)導(dǎo)臉上貼金，領(lǐng)導(dǎo)覺得你沒有價(jià)值，在單位沒有分量，那你拿什么去晉升呢？一句話干得出彩自然出現(xiàn)。
第三個(gè)，就是被人打小報(bào)告了，某些工作辦砸了，或者是頂撞領(lǐng)導(dǎo)，懟領(lǐng)導(dǎo)、罵領(lǐng)導(dǎo)、背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話，總之給領(lǐng)導(dǎo)留下了不好的印象，那該怎么辦？送你16個(gè)字：防范小人，善于成事，重塑形象，修復(fù)關(guān)系。
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