在職場里，經常會聽到這樣一句話，叫做低調做人，高調做事兒，但是很多人只會低調，不會高調。如果遇到以下這四件事兒，一定要高調，不然在職場里就沒有高調的機會了。
第一個，匯報工作業(yè)績的時候，*不要低調。你的功勞就一定要你來匯報，要有方法的去展示自己的功勞和苦勞，這樣才能獲得更多的關注和尊重。如果你的功勞被別人拿去邀功了，那怎么辦呢？那就去領導面前匯報一個更加詳細更加精準的，最后把功勞歸于領導。
第二個，收拾小人要高調。對于那些給你挖坑，讓你背鍋的小人，抓他們把柄的時候，要低調，悄無聲息的去抓，但是回擊他們的時候一定要高調，一次性把它廢掉。你會發(fā)現不僅解決了這個小人，還能得到單位里其他同事的尊重和另眼看待。
第三個，展示特長技能要高調。比如單位的主要領導很關注的一個項目，正好缺一個PPT，你正好有一手PPT的絕活，這個時候就要毛遂自薦，當仁不讓，但是這個高調一定是有真水平，而不是在吹牛。
第四個，爭取自身利益的時候，*不要低調。特別是向上級爭取關于自己的晉升加薪資源的時候，心里想清楚了，就要向上級去提，不要天天心心念念的，但又不好意思去說，當有機會和好處出現的時候，不主動去爭取這些好事兒，就根本不會輪到你。一旦錯過很多時候，你的人生軌跡就會改變，那就算沒有通過，說出來也總比藏在心里更舒服，至少你表達了，領導也接收到你的信息了，雙方相互之間也會有一個全新的評估和認識。
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