在職場(chǎng)上，那些真正混得好的人，往往都有一套爭(zhēng)與不爭(zhēng)的生存法則和發(fā)展智慧，憑借這些經(jīng)驗(yàn)，他們能夠妥善的處理好與上下級(jí)和同事之間的關(guān)系。一般而言，人在職場(chǎng)要牢記這三爭(zhēng)三不爭(zhēng)，這樣一切就會(huì)順風(fēng)順?biāo)玺~得水。
第一個(gè)，三不爭(zhēng)原則。
1、不與領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)吵。與領(lǐng)導(dǎo)相處的核心，便是不要讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾下不來臺(tái)，要照顧到領(lǐng)導(dǎo)的面子。
2、不與同事爭(zhēng)寵。有些人為了在領(lǐng)導(dǎo)面前顯擺自己，經(jīng)常性的貶低和打壓同事，甚至無中生有，造謠生事，陷害同事的人，結(jié)果往往都是得不償失，即使能爭(zhēng)到一時(shí)的名利，長(zhǎng)久看來也是弊大于利的。同事之間雖然也有競(jìng)爭(zhēng)，但更重要的還是合作。
3、不與下級(jí)爭(zhēng)利。身為上級(jí)與下級(jí)爭(zhēng)利益，這無疑是職場(chǎng)大忌，也是一種很低端的行為，這年頭，沒有多少人是傻子，只有給予下級(jí)應(yīng)得的利益，下級(jí)才會(huì)加倍地給予你回報(bào)，這樣才能得到下屬真心的為你效勞。
第二個(gè)，職場(chǎng)中的三爭(zhēng)。
第一爭(zhēng)，業(yè)績(jī)表現(xiàn)要爭(zhēng)。要想出頭，就要拿出比別人更優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，那就要加倍的努力，要比別人多出一份力，很多時(shí)候爭(zhēng)的就是這一份力。
第二爭(zhēng)，時(shí)間要爭(zhēng)。在職場(chǎng)中，工作效率非常重要，所以要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，不會(huì)管理自己時(shí)間的人，工作效率一般都不會(huì)太高，結(jié)果也就不會(huì)太好。
第三爭(zhēng)，機(jī)會(huì)要爭(zhēng)。在職場(chǎng)里，很多老實(shí)人機(jī)會(huì)來的時(shí)候都不敢主動(dòng)去爭(zhēng)，不去爭(zhēng)機(jī)會(huì)是不會(huì)主動(dòng)找上你的，這樣只會(huì)讓機(jī)會(huì)白白流走。機(jī)會(huì)靠爭(zhēng)取，命運(yùn)靠把握。
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