加入一家公司，是因?yàn)檫@家公司。離開(kāi)往往是因?yàn)橹睂偕霞?jí)，上到職責(zé)范圍升職加薪，下到加班工作量分配都由他決定，這些也在決定著我們的心情。遇上一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)是種福分，但遇上自私專橫，不懂尊重員工的領(lǐng)導(dǎo)？是不是真想踹他一腳，給他一個(gè)耳光？但實(shí)際上是不是很慫，最后只能忍氣吞聲了。四個(gè)方法，如果你很慫，最后一個(gè)方法就是專門為你準(zhǔn)備。
第一，學(xué)會(huì)拒絕。有些人之所以被欺負(fù)，是因?yàn)樘蝿谌卧沽?，不懂拒絕，哪怕無(wú)理要求，心里不想接，嘴上卻說(shuō)好的，人都會(huì)挑軟柿子捏，如果不懂拒絕，有的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)聰明的假借給你鍛煉的機(jī)會(huì)，給你更多的任務(wù)。
第二，試圖回?fù)?。要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的底線，那可以多干些，但絕不能一個(gè)人干兩個(gè)人的活，要在他觸碰底線的時(shí)候，堅(jiān)決的反擊，你越?jīng)]有立場(chǎng)，他就越得寸進(jìn)尺，最后會(huì)給你三個(gè)人的工作量，就算你的回?fù)?，領(lǐng)導(dǎo)表面上沒(méi)有反應(yīng)，他以后的行為一定也會(huì)有所收斂。
第三，學(xué)會(huì)撒手。有的領(lǐng)導(dǎo)之所以沒(méi)完沒(méi)了，給你派任務(wù)加工作，就是他知道無(wú)論你怎么做，你都會(huì)把工作處理妥當(dāng)，太有責(zé)任心了，哪怕再苦再累，也要把事情做好，有責(zé)任心的是很大的優(yōu)點(diǎn)，但要用在對(duì)的人身上，既要馬兒跑得快，又要馬兒不吃草的領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會(huì)撒手，缺了誰(shuí)都照樣轉(zhuǎn)，何況你這個(gè)小員工。
如果這三點(diǎn)，你說(shuō)哎呀，我太慫了，我不敢，我做不到，那就只有最后一招了。提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。領(lǐng)導(dǎo)也是靠下手把活做出來(lái)，活干得漂亮的人誰(shuí)都喜歡，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這樣的人也害怕失去，心里也是敬上三分，即使你待不下去，也有能力跳到其他的公司，如果競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，又沒(méi)有能力應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，那就只能受欺負(fù)了。
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