為什么說真正拉開人生差距的是一個人的工作態(tài)度。在喬布斯傳中講述過這么一段往事，當(dāng)時的喬布斯還是一個剛剛上高中的大男孩，高一暑假他得到了一個去惠普工廠工作的機(jī)會，他的工作主要是在一條流水線上安裝基本的元器件，看似一個非常普通的工作，卻激發(fā)了喬布斯莫大的熱情，他感到自己的價值有了體現(xiàn)，于是常常和工友們分享自己對這份工作的熱愛。喬布斯就問了其中一個工友，你最喜歡做什么？結(jié)果工友回答了兩遍，我最喜歡鬼混，我最喜歡鬼混。幾十年后呢，兩個人之間的際遇的差別，喬布斯成為了聞名世界的CEO，而另一位工友依然在某家工廠里游手好閑地做著一份收入卑微的工作。為什么分享這個故事？因?yàn)槔_人與人之間差距的，首先就是工作態(tài)度。
1、精英階層和一般人的*區(qū)別就在于，他們對工作永遠(yuǎn)精益求精，永遠(yuǎn)熱情洋溢。于是，他們在工作當(dāng)中不斷精進(jìn)自己，不斷提高自身的價值，不斷跨越到更高的階層。
2、當(dāng)你抱有一種打工者的心態(tài)的時候，你都會覺得自己努力工作是便宜了老板，于是日復(fù)一日的摸魚，讓當(dāng)下的困境成了一種惡性循環(huán)。
稻盛和夫先生曾經(jīng)說過這么一句話，除了拼命工作之外，不存在第二條通向成功之路。一個人想要跨越到什么樣的階層，過什么樣的生活，就看他怎樣對待自己的工作。當(dāng)消極怠工，做一天和尚撞一天鐘的時候，命運(yùn)就會在無形當(dāng)中下滑。但是當(dāng)養(yǎng)成積極的工作習(xí)慣，能力就會在無形當(dāng)中得到歷練和提升，就會成為工作和生活的真正的強(qiáng)者。
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