格魯夫就講了，你任何組織形態(tài)或者組織形式，他最終都有兩個(gè)基本的要素。就是你把它組織起來，表現(xiàn)為組織方式的時(shí)候，你要么按照任務(wù)來組建，要么按照功能來組建。由于翻譯的原因，所以叫混血型的組織，其實(shí)它是混合型的組織，是什么混的呢？是任務(wù)的功能組織，跟這個(gè)專業(yè)的職能做混合，而這兩個(gè)概念實(shí)際上是組織當(dāng)中最基本的概念。
其實(shí)在開始講組織的時(shí)候，他就有個(gè)組織方式問題。組織方式就是兩個(gè)基準(zhǔn)，一個(gè)是任務(wù)導(dǎo)向，一個(gè)是功能導(dǎo)向。尤其在功能導(dǎo)向當(dāng)中，你一定要非常清楚，每一個(gè)人他都要變成一個(gè)專家，讓他不斷的在專業(yè)領(lǐng)域當(dāng)中發(fā)展自己的長(zhǎng)處。任務(wù)導(dǎo)向當(dāng)中也一樣，這是任務(wù)單元，你也要讓它發(fā)展成為一個(gè)能夠跟人打交道，能夠去把一件事情做成的人。
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