在職員工培訓是指有計劃的實施在崗員工的培訓工作，在職員工培訓的要點。
1、制定明確的目標，幫助員工制定明確的目標，提高制定目標的能力，讓員工學會用目標指導自己工作。
2、是幫助員工有效的執(zhí)行目標，在日常工作當中，繼續(xù)導出在職員工培訓的觀念。在執(zhí)行目標的過程中，持續(xù)與員工保持績效溝通，不斷強化對員工的在職培訓，不斷對員工進行業(yè)績方面的輔導，使員工在執(zhí)行目標的過程中不斷提高執(zhí)行力。
3、員工創(chuàng)新工作，鼓勵員工在工作當中不斷的對工作做出思考，不斷提出創(chuàng)新的建議，改善工作流程，提高工作效率，讓員工在工作中不斷的被創(chuàng)新所激勵，不斷激發(fā)創(chuàng)新的動機和潛能。
4、是員工總結工作，鼓勵員工匯報工作進展情況，鼓勵員工提出工作中遇到的障礙，提出有關資源協(xié)調推動的請求，幫助員工更加高效的工作。
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