作為新人，我們在職場當中如何讓師傅愿意帶我們，然后加速自己的成長，我給大家?guī)讉€小的建議。
1、自己態(tài)度要誠懇，要虛心認真，人都有好為人師的一面，在教你的過程當中，師傅也會有小小的滿足感。所以如果你認真傾聽，時不時的給個互動，告訴師傅，你認真的記在了腦子里，他會覺得你認真在學，自然就愿意分享更多。那如果你自己都放不下天之驕子的優(yōu)越感，人家也沒必要去認真的教你了，走走過場，應付公司就得了，對吧？
2、你得注意學習的方法，對于不會的事情，去請教的時候，自己最好先做一些功課，先做一些思考。在提問的時候越具體越好，師傅的回答才能更有針對性，也不浪費人家的時間。然后重點部分也要做好記錄，事后反復消化，重復問，同樣的問題真的很讓別人反感對不對？任何人都一樣，而且這也是幫助你自己養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣。每學習一個新的技能要立馬去實踐，知道不等于做到反復練習，才能真正把它變成自己的能力。
3、就是公司的制度要給力一些，對于老員工，對于師傅的付出，我們要給予榮譽和經(jīng)濟上的一些激勵，誰都不是天生普度眾生的，對吧？所以說好師傅，好平臺，那都是新員工，缺一不可的，找工作的時候記得擦亮眼睛。
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