企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的本質(zhì)是企業(yè)生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系的程度。經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程就是不斷發(fā)展生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的過(guò)程，經(jīng)營(yíng)企業(yè)更不能忽視企業(yè)的上層建筑。企業(yè)要適應(yīng)國(guó)家的政治要求，產(chǎn)業(yè)政策要有自己的使命、愿景、價(jià)值觀和文化。企業(yè)要有自己的組織、信仰和意識(shí)形態(tài)，這是企業(yè)組織的思想、精神和靈魂。
有了靈魂的企業(yè)，才能走得遠(yuǎn)，才能長(zhǎng)期發(fā)展。理解企業(yè)科技及生產(chǎn)力和管理及生產(chǎn)關(guān)系。經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和組織，文化和信仰及上層建筑的相互作用和矛盾運(yùn)動(dòng)，才能理解企業(yè)發(fā)展的底層邏輯和基本規(guī)律。人才、生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具、信息、數(shù)據(jù)都屬于生產(chǎn)力的要素。所有制公司治理、人才地位和相互關(guān)系分配方式不屬于生產(chǎn)關(guān)系范疇，兩者相一對(duì)，雙螺旋既能匹配互補(bǔ)，又能分離，復(fù)制，企業(yè)才能持續(xù)健康成長(zhǎng)。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)一旦不能支撐，夢(mèng)想再大也是海市蜃樓。在改革創(chuàng)新進(jìn)程中，制度創(chuàng)新和文化要素發(fā)揮的作用特別重要。作為經(jīng)濟(jì)體的重要組成，如果組織僅追求經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。缺乏上層建筑，只顧經(jīng)營(yíng)賺錢(qián)，缺乏信仰和文化，就如同只有肉體沒(méi)有靈魂的人。這樣的組織，像一個(gè)沒(méi)有靈魂的賺錢(qián)機(jī)器，雖然也有其價(jià)值，但如果我們將組織視為生命體。他只能算進(jìn)化樹(shù)上的一種低等動(dòng)物，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是生存，生存好的要上層建筑。
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