怎么學(xué)習(xí)效果最好。在職學(xué)習(xí)通常有三種狀態(tài)，
第一種是工作中遇到了問題，馬上就學(xué)習(xí)，馬上想解決。當(dāng)然沒有問題就不學(xué)習(xí)。
第二種，是工作中遇到了一個很好的師傅，一個很好的榜樣，我跟著榜樣學(xué)習(xí)。
第三種，是選擇一套系統(tǒng)的方法和理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
那哪一種學(xué)習(xí)效果最好？沒有答案，如果你學(xué)習(xí)是純粹為了解決問題，那可能會留下一個更大的問題，就是你并不知道你在提升什么能力，你只是在疲于應(yīng)付問題。所以非常重要的學(xué)習(xí)方法是針對核心能力持續(xù)提升，而不是反復(fù)解決工作中出現(xiàn)的問題。你可能解決了很多問題，但是這些問題并不能真正形成你的系統(tǒng)能力，反而當(dāng)你接下來工作中再遇到問題的時候，那些問題成了新問題，你就會發(fā)現(xiàn)新問題發(fā)生的時候，你還是沒有能力，遇到問題，不要著急，先耐心定義一下這個問題背后到底屬于一項什么能力。然后花時間想一想，我要不要提升這項能力，這才是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。
運氣好的人上班之后，會遇到一個好師傅，他在無形中就已經(jīng)掌握了很好的核心能力。運氣沒那么好的人，工作之后，可能遇不到一個榜樣，尤其是那種能讓你系統(tǒng)提升的榜樣，怎么辦？你就要想辦法去問問自己，我哪兒能找到一個核心的理論，核心的方法，核心的課程都可以，通過這樣的方式來提升自己。千萬不要遇到問題才學(xué)習(xí)，沒有問題就不學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)最重要的是有階段有計劃的去提升你的核心能力。當(dāng)你的核心能力一項一項不斷補足之后，你所遇到的新問題也都會有辦法解決。
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