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中國企業(yè)培訓講師

如何跟職場老油條相處?

 
講師:祁娜 瀏覽次數(shù):2289
 職場年輕人別再被老油條忽悠了。之前看到一條新聞說騰訊有個00后的傻小子,在公司500人的大群里頭,大義凜然的質問領導,是不是我們工作延期一天,公司就會倒閉,客戶就會馬上走掉,是不是非得要我們加這些班你們才滿意,你們到底考慮沒考慮手下人的死活。面對他的慷慨陳詞,叫好聲一片,說他喊出了多少80后,90后

職場年輕人別再被老油條忽悠了。之前看到一條新聞說騰訊有個00后的傻小子,在公司500人的大群里頭,大義凜然的質問領導,是不是我們工作延期一天,公司就會倒閉,客戶就會馬上走掉,是不是非得要我們加這些班你們才滿意,你們到底考慮沒考慮手下人的死活。面對他的慷慨陳詞,叫好聲一片,說他喊出了多少80后,90后想說不敢說的心聲。結果這傻小子被開了。而且被騰訊做了標記,永不錄用,他的名字也上了很多公司的黑名單。那些為他叫好的人,沒安什么好心眼兒,反抗資本家,你們?yōu)槭裁床蛔约荷夏??這些00后的孩子夠可憐的,干嘛非得忽悠他們跑到前排,扛大旗當炮灰。網(wǎng)上把00后傳的現(xiàn)在有多瀟灑,那么現(xiàn)實他們就有多慘。屋漏偏逢連夜雨,大學四年被封三年,天天網(wǎng)課到畢業(yè)了,連同學還沒認全呢,好不容易熬到畢業(yè),結果今年的畢業(yè)人數(shù)首次突破1000萬,據(jù)說就業(yè)率還不到30%。大廠裁員、房地產(chǎn)拉垮、線下門店倒閉,連老板都沒有了,哪兒找工作去?說起00后整頓職場,大家都說的津津有味,說00后面試的時候拒絕填寫緊急聯(lián)系人,說公司過度在收集我們的個人隱私。領導說了八點開個會,00后就反問,領導為什么不早說。如果領導教訓他們,你們這些年輕人吃不了苦,干不成大事,00后就會反駁他們大事我能干,但是端茶倒水取快遞不再此列。職場老炮看著00后懟領導躲在一邊偷著樂,哪有什么歲月靜好。只不過00后在替我們尋釁滋事。想起小時候,高年級的同學叫低年級的小同學去整老師往老師的水杯里放辣椒面。結果小同學被老師給收拾了。00后不光是被忽悠瘸了,還被騙傻了。面對史上最難的就業(yè)季,五花八門的騙子已經(jīng)開始登場了。就在此時此刻,電信詐騙、*多少壞人正在對00后下手呢。00后已經(jīng)成功取代了他們50后的奶奶,成為最好騙的一群人。對即將進入職場的00后幾條忠告。

第一,別挑工作,活下來,自己能養(yǎng)活自己,比什么都重要。985大學生送外賣,八萬研究生送外賣怎么了?一個月能掙一萬多呢?你找個三四千的工作不香嗎?為了生存,敢把臉扔在地上,有了這樣的勇氣,什么困難能打倒你?

第二,找個業(yè)務能力最強的人,把他當哥當姐一樣對待,求他帶你,你給他端茶倒水,取快遞,他教你創(chuàng)造業(yè)績的真本領。

第三,工作永遠是第一位的。什么跟女朋友約會,跟朋友聚餐,記住了工作高于一切。眼下為了生存該忍則忍,等疫情過去之后,一定迎來經(jīng)濟報復性的增長和反彈。那個時候你職業(yè)的春天就來了,那個時候已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)歷和職場經(jīng)驗,再去重新尋找事業(yè)的歸宿。有風來迎風綻放,沒風來快快生長。當幸福來敲門時,你推開房門出現(xiàn)在大家面前,讓大家看到你最美的模樣。




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祁娜
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