第一，有底線(xiàn)。沒(méi)有人會(huì)在不了解你的時(shí)候欺負(fù)你，被人欺負(fù)，一定是他們看到了你的底牌。這是你們彼此之間通過(guò)相互接觸、相互博弈而形成的結(jié)果。你不斷的讓步妥協(xié)，讓對(duì)方看到了你的軟弱，然后就不斷加碼，直接挑戰(zhàn)你的底線(xiàn)。所以說(shuō)當(dāng)別人觸碰你底線(xiàn)的時(shí)候，一次也不能容忍，必須猛烈的回?fù)簦屗腥丝吹侥愕膽B(tài)度。這是在告誡身邊的人，你不是軟柿子，讓他們捏你的時(shí)候掂量掂量，這叫什么電影。長(zhǎng)津湖里面有句話(huà)打得一拳開(kāi)，免得百拳來(lái)。
第二，不輕易吐露心聲。在一段對(duì)話(huà)中，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)說(shuō)的少的人往往掌握著主動(dòng)權(quán)。所謂言多必失，你說(shuō)的越多，就越容易把自己的底牌給亮出去。試想一下，如果你跟同事鬧掰了，而他又知道你很多很多的秘密，那是一種什么感受。記住能夠置于你死地的一定是最了解你的那個(gè)人。
第三，懂得拒絕。對(duì)于同事的所有求助，有求必應(yīng)。不是善良，而是傻白甜，你對(duì)別人無(wú)理的要求，拒絕的次數(shù)多了，就不再會(huì)有人來(lái)讓你做本不該你做的事情，反而容易獲得別人的尊重，這就是人心。但注意拒絕的時(shí)候態(tài)度要堅(jiān)決，方式要巧妙，語(yǔ)氣要委婉，可以表明自己的難處。你行我很愿意幫助你，但是我手上還有這么多工作，1234567，或者說(shuō)為對(duì)方著想，換位思考，幫他找一個(gè)替代方案也行。我現(xiàn)在沒(méi)辦法幫到你，但是我?guī)湍阆胂?，或許你可以試試這幾種方案。第一第二第三。
讓自己變強(qiáng)大，單位人際關(guān)系的好與壞，不在于你如何對(duì)待別人，而在于你自己是強(qiáng)還是弱，只有強(qiáng)者才能獲得別人的尊重和寬容。當(dāng)你強(qiáng)大到他們摸不到你的腳后跟的時(shí)候，你覺(jué)得他們還敢欺負(fù)你嗎？這叫什么？這叫職場(chǎng)是彈簧，你強(qiáng)他就弱，你弱他就強(qiáng)。
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