很多人告訴你，改變認(rèn)知，才能快速的翻身和崛起。到底什么才是認(rèn)知的底層邏輯？這是我聽(tīng)到的極具畫(huà)面感的答案，或許會(huì)給你些許提示。認(rèn)知是有三個(gè)結(jié)構(gòu)的，1、對(duì)人才的自我定義，2、對(duì)行業(yè)的重新理解，3、對(duì)時(shí)代的感知意識(shí)。
今天我們先從人才定義說(shuō)起，每個(gè)人都有人才的三個(gè)維度：士才、將才、帥才，在不同時(shí)間不同節(jié)點(diǎn)變化切換。你可以認(rèn)為每個(gè)人的緯度是與生俱來(lái)的感知，但我更愿意相信這是每個(gè)人的經(jīng)歷和感悟后的覺(jué)知。只要你懂得及時(shí)感應(yīng)，理性和感性的交互稀釋。
為了我們的大成，請(qǐng)你用心品思以下啟示：
1、戰(zhàn)術(shù)方法派的士才：聽(tīng)話照做，說(shuō)到做到。堅(jiān)守本質(zhì)的理性，是我們對(duì)做事的理解和基本態(tài)度，更是感性里，希望得到更多贊許、贊美和征服感的外在表現(xiàn)。我想告訴你或許你的責(zé)任遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此，你必須走出士才的心理舒適區(qū)，把你的價(jià)值再次放大，保持你的正向三觀。在新的機(jī)會(huì)點(diǎn)踴躍崛起，在能承擔(dān)的范圍內(nèi)，讓你的將才之心不斷升級(jí)。
2、將才：理性內(nèi)在力的帶動(dòng)、組織、管理以及感性里的責(zé)任、利他、無(wú)我，以他人成才為成長(zhǎng)。以他人成長(zhǎng)為成績(jī)，以他人成績(jī)?yōu)槌晒Γ隳欠莶簧岬觅澝绖e人，不愿意鼓勵(lì)別人的心在將才面前顯得如此之渺小，不值一提。你還在為小事而糾結(jié)的心態(tài)如此可笑至極。放開(kāi)你的心，你的未來(lái)，何止是現(xiàn)在？當(dāng)你以將才之身，眼觀未來(lái)心會(huì)世界時(shí)，帥才之心離你如此之近。
3、帥才：格局使命、魄力愿景、未來(lái)趨勢(shì)。這些一直讓我們渾身發(fā)冷的詞，不就是我們兒時(shí)說(shuō)不出道不明，看不清，卻深深印記心里面的那盞明燈。點(diǎn)燃它浩翰的人生航海，需要微弱但清晰方向的那份光亮，真心希望你的輪船更大，因?yàn)槟愠休d的不只是百斤之重，你肩負(fù)的何止是七尺之軀，你所觀望的不再是眼前之謎。維度、寬度由你掌控導(dǎo)航，請(qǐng)你理解：有思路的士才，有思維的將才，有思想的帥才，在有戰(zhàn)術(shù)的行動(dòng)下建立有策略的體系、架構(gòu)、有戰(zhàn)略的大成，從而讓有目標(biāo)的做事實(shí)現(xiàn)有目的的突圍，形成有結(jié)果的大局。
在點(diǎn)線面、道法術(shù)不同階段不同選擇面前，認(rèn)識(shí)自身，認(rèn)知自我，深刻的去發(fā)現(xiàn)你的內(nèi)心所求，深度發(fā)掘你的靈魂所想，把自己的夢(mèng)想價(jià)值無(wú)限放大，為他人，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值，這何嘗不是一個(gè)帥才之心。用將才之身，行士才之本。最后請(qǐng)你深深記住你是什么維度，你適合什么維度都不是最重要的。最重要的是你應(yīng)該用什么維度去想，用什么維度去做，用什么維度去說(shuō)，用什么維度去感知自我。當(dāng)然你更可以去做覺(jué)醒的慧才。就如大家都在研究如何選千里馬的時(shí)候，你在研究汽車(chē)，你在改變規(guī)則和影響世界。但千萬(wàn)不能做充滿抱怨反向行動(dòng)的庸才。
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