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標(biāo)題：薪酬要素的評(píng)價(jià)方法

類型：【薪酬體系】

簡(jiǎn)介：

大家好，歡迎進(jìn)入時(shí)代光華管理課程，我是今天的主講老師，我叫曹子祥，今天是主題是【薪酬要素的評(píng)價(jià)方法】第二叫職位分類，顧名思義，排序是什么，薪酬的排序，從高到低，從低到高，排序一下，一個(gè)單位，做什么，做人力資源派遣，總裁就是處級(jí)干部，我們看中間那個(gè)，就這樣順序的排下來(lái)，先找一個(gè)最值錢的，在找一個(gè)最不值錢的，剩下的哪個(gè)最值錢，這樣簡(jiǎn)單的排一下，要做的很簡(jiǎn)單，我們?cè)瓉?lái)拿多少，排序完了以后要進(jìn)行調(diào)整。你評(píng)估出來(lái)的結(jié)果，各種各樣的方法，所用的方法不同，還有什么其它方法呢、

時(shí)間：2014-04-10 02:36:01

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