領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)容第1講 領(lǐng)導(dǎo)透視:理想領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)【本講重點(diǎn)】員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷新型領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)下屬對(duì)于拙劣領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)面反映*管理專家霍根曾經(jīng)做過一項(xiàng)調(diào)查,他說:&
執(zhí)行工具課程授課對(duì)象:企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)內(nèi)容:第一單元執(zhí)行力:不靠能人靠系統(tǒng)!-執(zhí)行力要回答的3個(gè)命題-執(zhí)行的三大硬件——人員流程:用正確的人——戰(zhàn)略
企業(yè)轉(zhuǎn)型和變革
執(zhí)行體系建立培訓(xùn)
共贏領(lǐng)導(dǎo)力公開課
用流程復(fù)制課程
企業(yè)運(yùn)營管理的培訓(xùn)
組織流程再造